Existentielle Recruiting-Tipps vom Profi

Personalabteilung als Schlüssel des Unternehmenserfolgs Da der Mangel an Mitarbeitern jedes Unternehmen existentiell bedrohen kann, steigt die Relevanz der Personalabteilung im Unternehmen enorm. Die Suche nach neuen Mitarbeitern ist dabei für Personaler heute oft eine anstrengende und frustrierende Angelegenheit. Man investiert viel Zeit und Geld in die Suche nach Bewerbern und geht am Ende doch […]

Vortrag zur Fachkräftesicherung auf dem Familienunternehmerforum

200 Unternehmer aus ganz Deutschland trafen sich auf dem renommierten Unternehmerforum des Verbands DIE FAMILIENUNTERNEHMER in München. Dr. Eva Vesterling, die als Regionalvorsitzende als Mitorganisatorin auftrat, referierte über das Thema „Mitarbeiter finden und führen in Zeiten des Fachkräftemangels“. Im Video-Rückblick schildert sie ihre Eindrücke von dieser Top-Veranstaltung. Das Unternehmerforum fand 2022 parallel zum berühmten Oktoberfest […]

Politische Impulse zur Behebung des Fachkräftemangels

Beim Wirtschaftsempfang des Liberalen Mittelstand Bayern auf Schloss Blutenburg hat Dr. Eva Vesterling unlängst als Mitglied des Bundesvorstands von DIE FAMILIENUNTERNEHMER über den Fachkräftemangel und politische Lösungsansätze gesprochen. Die anschließende Podiumsdiskussion war hochkarätig besetzt. Der Fachkräftemangel bedroht insbesondere den Mittelstand enorm. Aufträge können nicht mehr erfüllt werden, weil das Personal fehlt. Unternehmen stehen vor dem […]

Vesterling in den Digitalisierungslaboren von IBM

Bei Vesterling halten wir unser Know-How laufend aktuell. In den Digitalisierungslaboren von IBM haben Dr. Eva und Martin Vesterling interessante Einblicke erhalten. Keynote-Speaker Prof. Broy ist eine Koryphäe auf dem Gebiet der Digitalisierung in Deutschland. Wir sind uns einig: Wenn Unternehmen die digitale Transformation schaffen wollen, müssen sie Informatiker in ihre Geschäftsleitungen holen! Digitalisierungs-Maßnahmen gelten […]

IT Gehaltsindex 2015 stabil auf 109,3 Punkten

München, 14. Januar 2016. Der IT Gehaltsindex Deutschland schloss 2015 mit einem Wert von 109,3 Punkten. Er blieb damit nach einem Hoch im 3. Quartal unverändert gegenüber dem Vorjahreswert. Der Gehaltsindex bildet die Vergütungs­entwicklungen bei neuen Arbeitsverträgen in der Informatik ab. Der IT Gehaltsindex Deutschland schloss im 4. Quartal 2015 mit einem Wert von 109,3 […]

IT Gehaltsindex im 2. Quartal 2015 gestiegen

München, 7. Juli 2015. Im zweiten Quartal 2015 ist der IT Gehaltsindex Deutschland leicht um 0,3 Prozentpunkte gestiegen. Der Gehaltsindex bildet die Vergütungsentwicklungen bei neuen Arbeitsverträgen in der Informatik ab. Der IT Gehaltsindex Deutschland schloss im zweiten Quartal 2015 mit einem Wert von 109,7 Punkten ab. Damit hat sich die Gehaltsentwicklung für IT-Spezialisten um 0,3 […]

IT Gehaltsindex im 1. Quartal 2015 leicht gesunken

München, 5. Mai 2015. Im ersten Quartal 2015 ist der IT Gehaltsindex Deutschland leicht um 0,2 Prozentpunkte gesunken. Der Gehaltsindex bildet die Vergütungsentwicklungen bei neuen Arbeitsverträgen in der Informatik ab. Der IT Gehaltsindex Deutschland schloss im ersten Quartal 2015 mit einem Wert von 109,4 Punkten ab. Damit hat sich die Gehaltsentwicklung für IT-Spezialisten gegenüber dem […]

Vesterling als Top-Personaldienstleister 2015 ausgezeichnet

München, 28. April 2015. Die Vesterling Personalberatung gehört laut Nachrichtenmagazin FOCUS und dem Institut Statista zu den besten Personaldienstleistern 2015 im Bereich Professional Search. Die Position von Vesterling unter den Top-Personaldienstleistern bestätigt eine Umfrage des Instituts Statista bei Personalverantwortlichen und Job-Suchenden, die in den letzten drei Jahren Erfahrungen mit Personalberatungen und Executive Search Unternehmen gemacht […]

IT-Gehälter 2014 moderat gestiegen

München, 13. Januar 2015. Für IT-Spezialisten ist die Situation am Arbeitsmarkt erfreulich. Unternehmen werben um sie und bezahlen in der Regel gut. Der Fachkräftemangel hat jedoch auch 2014 nicht zu signifikanten Gehaltsverschiebungen geführt. Die Gehälter für Neueinstellungen bei IT-Positionen in Deutschland sind moderat um 2,2 Prozent gestiegen. Der IT Gehaltsindex, welcher die Vergütungsentwicklungen bei neuen […]

IT-Gehälter im dritten Quartal gestiegen

München, 5. Dezember 2014. Die Gehälter für Neueinstellungen bei IT-Positionen in Deutschland sind im dritten Quartal 2014 auf einen Höchststand seit 2010 gestiegen. Der IT Gehaltsindex, welcher die Vergütungsentwicklungen bei neuen Arbeitsverträgen in der IT abbildet, legte gegenüber Jahresbeginn um 2,9 Prozent auf einen Wert von 110,0 zu. Die Gehaltsentwicklung ist für IT-Spezialisten in diesem […]