Georg Rueff und Martin Vesterling

Führungspositionen in IT und Engineering passgenau besetzen

Sie benötigen die Unterstützung einer Personalberatung, die Technologie versteht?
Dann können Sie sich auf unsere Expertise verlassen, Führungskräfte im IT- und Engineering-Bereich zu finden. Dass wir uns auf IT und Engineering spezialisiert haben, bringt unseren Klienten direkte Vorteile bei der Personalsuche: fundiertes Know-how, beste Kontakte und wertvolles Insider-Wissen.

Effektive Suche mit Technology Executive Search

Vesterling ist einer der erfahrensten Spezialisten für die Besetzung von Management- und Führungspositionen mit technologischem Hintergrund. Vesterling kombiniert in der Direktansprache der Kandidaten die sinnvollsten Elemente von Personal-Consulting, Research und Headhunting zu einem erfolgreichen Gesamtkonzept. So erfahren die Stellenangebote für Ihre zukünftigen Führungskräfte die Aufmerksamkeit und die Wertschätzung im Markt, die der Aufgabe entspricht. Hochqualitative Betreuung durch unsere Technologie-Experten und profunde Branchenkenntnis stellt dabei auf beiden Seiten sicher, dass die Erwartungen und Anforderungen einander entsprechen. Beste Voraussetzungen also für nachhaltig erfolgreiche Personalentscheidungen.

Unternehmenserfolg durch sichere Personalauswahl

Weil wir wissen, dass die richtige Personalentscheidung für ein ganzes Unternehmen erfolgsentscheidend sein kann, setzen wir unsere Expertise ein, um die Qualifikation möglicher Kandidaten nachvollziehbar zu bewerten. Dazu verbinden wir im Executive Search die besten Elemente von Personalberatung und Headhunting. Hochqualitative Beratung durch Technologie-Experten wird ergänzt mit umfassender Branchenkenntnis und einem einzigartigen Kandidaten-Netzwerk. Deshalb ist Vesterling mehr als eine Personalberatung und mehr als ein Headhunter. Deshalb machen wir Ihre Personalentscheidung im Bereich Technologie erfolgreich.

Qualifizierter Research

Besonders wenn Führungskräfte gesucht werden und unternehmenskritische Schlüsselfunktionen zu besetzen sind, ist bei der Kandidatenauswahl für das IT-Management Fingerspitzengefühl gefragt. Um dabei bestmögliche Resultate und eine überzeugende Wertschöpfung zu erzielen, binden unsere Researcher eine ganze Reihe von Merkmalen in den Suchprozess mit ein: Neben fachlichen Detailkenntnissen sind es vor allem einschlägige Führungsqualitäten und die Fähigkeit, eine bestehende Unternehmenskultur als Persönlichkeit positiv mitzugestalten.

Mit optimaler Beratung zum Besetzungserfolg

Bei Executive Search Aufträgen betreuen wir unsere Klienten exklusiv. Ihre Belange stehen im Mittelpunkt der Beratung und Unterstützung, um die Suche zum Erfolg zu bringen. Damit dieser Erfolg das Unternehmen ebenso wie Mitarbeiter langfristig voranbringt, gewährleisten wir durch das Executive Recruiting für beide Seiten eine besonders hohe Entscheidungssicherheit. Daran messen wir unseren Erfolg – und die Zufriedenheit unserer Klienten.

Wir sind in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften in der IT oder im Engineering besonders erfolgreich, weil unsere Berater Diplom-Informatiker und Diplom-Ingenieure sind.