Personalberatung für Technologie

Ergebnisbericht

Erfolgreiche Personalberatung beruht auf Vertrauen und Vertraulichkeit und damit auf einem kompromisslos seriösen und professionellen Umgang mit Menschen hinsichtlich deren Einschätzung und Persönlichkeit. Die Ergebnisberichte von Vesterling spiegeln diesen Anspruch wieder. Unsere Ergebnisberichte ermöglichen die Vergleichbarkeit von Potenzialträgern für Unternehmen einerseits und zeigen andererseits jedem einzelnen Teilnehmer individuelle Stärken und Entwicklungsperspektiven auf.

Relevante Informationen

Ergebnisberichte von Vesterling enthalten alle relevanten Informationen und sind wie folgt strukturiert:

  • Name des Teilnehmers und des interviewenden Personalberaters
  • Ergebnisprotokoll des qualifikations-/ kompetenzorientierten Interviews
  • Ergebnisprotokoll der verhaltensorientierten Präsentation
  • Schriftliche Auswertung des psychometrischen Tests
  • Zusammenfassende Beurteilung der Person durch den Vesterling Personalberater unter Bezugnahme auf Stärken und Entwicklungsfelder des Kandidaten
  • Potenzialaussage und Entwicklungsempfehlung mit Weiterbildungsmöglichkeiten

Die Darstellung erfolgt in Textform und wird durch Diagramme so unterstützt, dass die wesentlichen Ergebnisse optisch sofort erfasst werden können.

Mit der Vesterling Führungskräfte-Potenzialanalyse treffen Sie die bestmögliche Entscheidung über künftige Führungskräfte und entwickeln diese konsequent weiter!

Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Personalarbeit zu unterstützen!

Einzelcoaching

Gerne begleiten wir Ihre internen Führungskräfte mittels Coaching in ihre neue Aufgabe. 
Nähere Informationen finden Sie unter: 

Weiterbildung

Bei Bedarf entwickelt unsere Vesterling Academy passende Weiterbildungsangebote für eine zielführende Personalentwicklung: