Personalberatung für Technologie

Idealer Einstieg im neuen Job

Der erste Arbeitstag im neuen Unternehmen ist immer etwas Besonderes. Man trifft erstmalig auf neue Kollegen und Mitarbeiter. Man hinterlässt bei ihnen zwangsläufig den berühmten ersten Eindruck, für den es keine zweite Chance gibt. Verhalten und Auftreten zahlen auf die Erwartungshaltung der Anderen und die Bereitschaft zu einer guten Zusammenarbeit ein. Wir unterstützen Führungskräfte dabei, die Antrittsrede professionell aufzubauen und den bestmöglichen Rahmen dafür zu wählen.

Fragestellungen

Da neue Mitarbeiter im Rampenlicht stehen, ist es wichtig viele Fragestellungen für den ersten Arbeitstag voraus zu denken.

Hier einige Beispiele:

  • Wie ist der Dresscode im neuen Unternehmen?
  • Welches Bild wollen Sie von sich vermitteln?
  • Wen sollten Sie am ersten Tag unbedingt kennenlernen?
  • Wie ist die IT-Infrastruktur?
  • Wer hilft Ihnen bei Fragen weiter?
  • Welche Erwartungshaltung haben Vorgesetzte und Mitarbeiter?

Vorstellung der eigenen Person

Es kann Ihnen passieren, dass Sie spontan gebeten werden, sich den Mitarbeitenden vorzustellen. Insbesondere, wenn Sie Führungskraft sind, sollten Sie Ihre Antrittsrede vorbereiten.

Die folgenden Fragen haben sich als hilfreich erwiesen, um die Kurzvorstellung erfolgreich zu absolvieren:

  • Was möchten die Zuhörenden über mich wissen?
  • Welche Kernbotschaften möchte ich vermitteln?
  • Möchte ich über meine Wechselgründe sprechen?
  • Worüber freue ich mich bei der neuen Aufgabe?
  • Welche Werte sind mir wichtig?
  • Welche privaten Details gebe ich preis?

Kontakt

Wir helfen Ihnen, sich mit den wesentlichen Fragestellungen optimal auf den Einstieg im neuen Job vorzubereiten und diesen von Anfang an zu Ihrem Traumjob zu machen.

Die Preise orientieren sich an den Stundensätzen unserer Karriereberatung.

Sie erreichen uns unter +49 (89) 411114-0 oder per E-Mail: