Top-Recruiting-Trends 2021
Sehr geehrte Damen und Herren,
Vesterling News: die Pandemie hat viele veraltete Strukturen aufgebrochen. Durch Corona hat die Digitalisierung endlich deutlich Fahrt aufgenommen. Viele Berufsfelder befinden sich derzeit in einem radikalen Wandel. Davon betroffen ist auch der Bereich Human Resources und insbesondere der Rekrutierungsprozess von Unternehmen. Dies birgt Herausforderungen und Chancen. Wir haben für Sie die wichtigsten Recruiting-Trends für 2021 zusammengestellt.
Informieren Sie sich in diesem Newsletter über:
- Video Recruiting
- Remote Work
- KI Support
- Diversity Recruiting / Multi-Generation Workforce
- Talent Pools
Sie benötigen Unterstützung dabei, die Digitalisierung in Ihrem Unternehmen voranzutreiben? Mit uns finden Sie die richtigen Mitarbeiter für Ihre IT-Abteilung. Einen ersten Eindruck erhalten Sie in den aktuellen Vesterling-Top-500 IT-Kandidaten. Lassen Sie uns trotz aller Unwägbarkeiten nach vorne schauen und 2021 gemeinsam erfolgreich gestalten!
Mit unternehmerischen Grüßen
Diplom-Informatiker Martin Vesterling
Vorsitzender des Vorstands Vesterling AG – Personalberatung für Technologie
Top-Recruiting-Trends 2021
Welche Recruiting-Trends werden den Erfolg Ihrer Personalsuche im Jahr 2021 bestimmen? Wir haben für Sie die wichtigsten Prognosen zusammengestellt und zeigen Ihnen, wo Sie mit Ihrem Unternehmen am besten ansetzen können.
Vesterling-Top-500 IT-Kandidaten
Vesterling erhält bis zu 5.000 Bewerbungen von IT-Kandidaten pro Monat. Die Vesterling-Top-500 IT-Kandidaten werden laufend für Sie aktualisiert. Die Kandidaten befinden sich in Festanstellung, wurden bereits von unseren Spezialisten interviewt und als besonders qualifiziert eingeschätzt. Wenn Sie Interesse an einem der Kandidaten haben, nutzen Sie bitte die Kontaktmöglichkeit direkt in der Liste.