Darum Vesterling

  • Vesterling verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in Outplacement und Technology Recruiting.
  • Vesterling ist spezialisiert auf die Technologie-Bereiche IT und Engineering. Durch diese Spezialisierung hat Vesterling ein profundes Wissen über die relevanten Tätigkeiten und Skills und die damit verbundenen Möglichkeiten am Stellenmarkt.
  • Vesterling bietet Outplacement-Beratung und Vermittlung aus einer Hand an. Vesterling verfügt über einen eigenen Technologie-Stellenmarkt mit mehr als 600 offenen Positionen.
  • Vesterling ist für das Technology Outplacement besonders geeignet, weil Vesterling Erfahrung aus der Besetzung von mehr als 10.000 Technologie-Positionen hat und über ein großes und einzigartiges Beziehungsnetzwerk zu den einstellenden Unternehmen verfügt (bisher mehr als 2.000 Klienten). Vesterling hat daher einen einzigartigen Zugang zum verdeckten Stellenmarkt.
  • Vesterling kennt den Bewerbungsprozess von mehr als 200.000 Kandidaten aus der Perspektive des Recruitings und weiß, wie man es richtig macht.
  • Vesterling verfügt über eine tagesaktuelle Stellendatenbank mit Zugriff auf eine Historie von mehr als 100.000 ausgeschriebenen Technologie-Positionen, d. h. wir wissen welches Unternehmen welche Technologien einsetzt.
  • Vesterling kann auf eine eigene Akademie, die Vesterling Academy GmbH, zurückgreifen, mit einem offenen Weiterbildungsprogramm in IT und HR sowie maßgeschneiderten Angeboten.
  • Vesterling ist aufgrund seiner Spezialisierung auf Technologie in der Lage, hinsichtlich des fachlichen Weiterbildungsbedarfes zu beraten.
  • Vesterling ist ein gemäß § 181 SGB III zugelassener Träger für die Durchführung von Transfermaßnahmen. Unter Einhaltung der weiteren gesetzlichen Rahmenbedingungen (§ 110 SGB III, § 111 BetrVG) ist das Outplacement bei Vesterling durch die Agentur für Arbeit förderbar. Seitens der Bundesagentur für Arbeit werden bis zu 2.500 € pro Mitarbeiter übernommen.
  • Andere Outplacement-Beratungen schicken ihre Kandidaten zur Vermittlung zu uns. Wäre es nicht besser, gleich zu uns zu kommen?
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