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Gerne bieten wir Ihnen ein erstes kostenloses und vertrauliches Gespräch zum Thema Outplacement an.

Ihre Vorteile

Professionelle Hilfe

Durch unser Outplacement erfahren Menschen in einer für sie kritischen Phase der beruflichen Neuorientierung professionelle Hilfe und Unterstützung. Arbeits­platz­verlust zum Beispiel durch Restrukturierung, strategische Neuausrichtung des Unternehmens, Fusionen oder fehlende Chemie mit dem Vorgesetzten sind keine Seltenheit und können jeden treffen. Lassen Sie sich in dieser wichtigen Lebensphase vom Profi unterstützen! Wir helfen Ihnen durch unsere Career Transition Beratung und Trainings, mit der veränderten Situation persönlich optimal umzugehen und die nächsten Schritte zielsicher umzusetzen.

 

Investition in die Zukunft

Überlassen Sie Ihre berufliche Neuorientierung nicht dem Zufall und investieren Sie in Ihre Zukunft: Wir helfen Ihnen, in möglichst kurzer Zeit genau den richtigen neuen Job zu finden. Eine rein monetäre Abfindung ohne Outplacement ist schnell verbraucht. Von einer Outplacement-Beratung profitieren Sie dagegen viele Jahre.

 

Die richtige Anschlussposition

Ein neuer Job, der besser zu Ihnen passt, Ihnen mehr Freude bereitet und besser bezahlt ist als der vorherige, muss kein Traum bleiben. Arbeitsplatz­verlust verleitet leicht dazu, das erstbeste Job­angebot anzunehmen. Dies kann Ihnen mit einer Outplacement-Beratung nicht passieren. Mit einer Beratung erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, eine mindestens adäquate Anschlussposition zu finden, immens.

 

Verhinderter Karriereknick

Ein Vorteil der Outplacement-Beratung ist, dass Sie sich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus auf neue Positionen bewerben können. Dadurch haben Sie im Bewerbungsprozess einen Wettbewerbsvorteil gegenüber arbeitslosen Arbeitnehmern. Im Idealfall wird die Zeit der Stellensuche später in Ihrem Lebenslauf nicht sichtbar sein.

 

Aktive Stellensuche mit System

Mit einer Outplacement-Beratung können Sie die Suchdauer für die richtige Anschlussposition deutlich verkürzen und so im Idealfall nahtlos eine neue Stelle antreten. Wir unterstützen Sie dabei, als aktiver Chancen-Sucher vorzugehen, der systematisch und wohlüberlegt handelt.

 

Individuelle Weiterbildung

Als Fachspezialisten für Technologie-Positionen können wir Sie hinsichtlich Ihres Weiterbildungs­bedarfs kompetent beraten. Gemäß Ihrem bestehenden Qualifikationsprofil, den Anfor­derungen des Marktes und konkreter Stellen zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf, Ihren Marktwert durch Weiterbildung zu verbessern.

 

Endlich selbständig!

Auch bei einem geplanten Schritt in die Selbstän­dig­keit stehen wir Ihnen mit Fachkompetenz und unternehmerischer Erfahrung zur Seite. So helfen wir Ihnen zum Beispiel bei der Erstellung eines Businessplans und beim Erhalt von Förder­geldern.

 

Prozess- und Expertenberatung

Eine zentrale Annahme in der systemischen Denkweise ist, dass Arbeitnehmer die Kraft und alle Kompetenzen besitzen, die sie benötigen, um Veränderungen herbeizuführen, und dass sie sie lediglich derzeit nicht nutzen (vgl. z. B. von Schlippe & Schweizer, Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung, 2003). Für das Outplace­ment gilt diese Annahme in aller Regel nicht – dafür gibt es viele Gründe: Arbeitnehmer kennen den für sie relevanten Arbeitsmarkt normalerweise nicht ausreichend tief, verfügen nicht über die optimalen Zugangswege, schätzen ihre Möglichkeiten nicht richtig ein und haben nicht das Prozesswissen über die für sie optimale Bewerbungsstrategie. Outplace­ment-Anbieter, die weder über die guten Kontakte einer Personalvermittlung noch über die fachliche Erfahrung in den relevanten Technologiebereichen verfügen, heben stattdessen ihre Fähigkeiten in der systemischen Beratung hervor. Vesterling bietet im Gegensatz dazu Prozessberatung und Experten­beratung aus einer Hand an. Gegen systemische Beratung haben wir nichts einzuwenden - wir setzen sie allerdings nur unterstützend ein.

 

Die Vorteile aus Sicht des Arbeitgebers finden Sie hier

Outplacement Arbeitnehmer