Erstberatung:

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Gerne bieten wir Ihnen ein erstes kostenloses und vertrauliches Gespräch zum Thema Outplacement an.

Ihre Vorteile

Professionelle Hilfe

Durch unser Outplacement erfahren Menschen in einer für sie kritischen Phase der beruflichen Neuorientierung professionelle Hilfe und Unterstützung. Arbeits­platz­verlust, zum Beispiel durch Restrukturierung, strategische Neuausrichtung des Unternehmens, Fusionen oder fehlende Chemie mit dem Vorgesetzten, ist keine Seltenheit und kann jeden treffen. Lassen Sie sich in dieser wichtigen Lebensphase vom Profi unterstützen! Wir helfen Ihnen durch unsere Career Transition Beratung und Trainings, mit der veränderten Situation persönlich optimal umzugehen und die nächsten Schritte zielsicher umzusetzen. Wir bieten Ihnen professionelle Hilfe mit Beratung von IT-Experten.

 

Karriereknick verhindern

Ein Vorteil der Outplacement-Beratung ist, dass Sie sich aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus auf neue Positionen bewerben können. Dadurch haben Sie im Bewerbungsprozess einen Wettbewerbsvorteil gegenüber arbeitslosen Arbeitnehmern. Im Idealfall wird die Zeit der Stellensuche später in Ihrem Lebenslauf nicht sichtbar sein.

 

Aktive Stellensuche mit System

Mit einer Outplacement-Beratung können Sie die Suchdauer für die richtige Anschlussposition deutlich verkürzen und so im Idealfall nahtlos eine neue Stelle antreten. Wir unterstützen Sie mit dem Vesterling®–5 Phasen–Modell als aktiver Chancen-Sucher vorzugehen, der systematisch und wohlüberlegt handelt.

 

Finanzielle Einbussen vermeiden

Überlassen Sie Ihre berufliche Neuorientierung nicht dem Zufall und investieren Sie in Ihre Zukunft: Wir helfen Ihnen, in möglichst kurzer Zeit Ihren Anschlussjob zu finden und finanzielle Einbussen zu vermeiden.

 

Karriere fördern

Mit dem IT-Expertenrat unserer Outplacement-Beratung können Sie Ihre Karriere langfristig fördern. Eine rein monetäre Abfindung ohne Outplacement ist dagegen schnell aufgebraucht.

 

Gehaltssprung wagen

Wagen Sie jetzt einen Gehaltssprung. Arbeitsplatz­verlust verleitet leicht dazu, das erstbeste Job­angebot anzunehmen. Dies kann Ihnen mit einer Outplacement-Beratung nicht passieren.

 

Die richtige Anschlussposition

Ein neuer Job, der besser zu Ihnen passt, Ihnen mehr Freude bereitet und besser bezahlt ist als der vorherige, muss kein Traum bleiben. Mit einer Beratung erhöhen Sie die Wahrscheinlichkeit, eine mindestens adäquate Anschlussposition zu finden, immens.

 

Individuelle Weiterbildung

Als Fachspezialisten für Technologie-Positionen können wir Sie hinsichtlich Ihres Weiterbildungs­bedarfs kompetent beraten. Gemäß Ihrem bestehenden Qualifikationsprofil, den Anfor­derungen des Marktes und konkreter Stellen zeigen wir Ihnen Möglichkeiten auf, Ihren Marktwert durch Weiterbildung zu verbessern.

 

Endlich selbständig!

Die meisten Outplacement-Kandidaten sind auf der Suche nach einer Festanstellung. Prinzipiell können wir Ihnen aber auch bei einem geplanten Schritt in die Selbstän­dig­keit mit Fachkompetenz und unternehmerischer Erfahrung zur Seite stehen. So helfen wir Ihnen zum Beispiel bei der Erstellung eines Businessplans und beim Erhalt von Förder­geldern.

 

Prozess- und Expertenberatung

Eine zentrale Annahme in der systemischen Denkweise ist, dass Arbeitnehmer die Kraft und alle Kompetenzen besitzen, die sie benötigen, um Veränderungen herbeizuführen, und dass sie sie lediglich derzeit nicht nutzen (vgl. z. B. von Schlippe & Schweizer, Lehrbuch der systemischen Therapie und Beratung, 2003). Für das Outplace­ment gilt diese Annahme in aller Regel nicht – dafür gibt es viele Gründe: Arbeitnehmer kennen den für sie relevanten Arbeitsmarkt normalerweise nicht ausreichend tief, verfügen nicht über die optimalen Zugangswege, schätzen ihre Möglichkeiten nicht richtig ein und haben nicht das Prozesswissen über die für sie optimale Bewerbungsstrategie. Outplace­ment-Anbieter, die weder über die guten Kontakte einer Personalvermittlung noch über die fachliche Erfahrung in den relevanten Technologiebereichen verfügen, heben stattdessen ihre Fähigkeiten in der systemischen Beratung hervor. Vesterling bietet im Gegensatz dazu Prozessberatung und Experten­beratung aus einer Hand an. Gegen systemische Beratung haben wir nichts einzuwenden - wir setzen sie allerdings nur unterstützend ein.

 

Die Vorteile aus Sicht des Arbeitgebers finden Sie hier

Vermittlungs-Expertise

Vermittlungs-Expertise

 

Ihre Vorteile im Outplacement:

  • Hohe Chance auf Vermittlung über die Mandate unserer IT-Personalberatung
  • Professionelle Hilfe mit Beratung von IT-Experten
  • Karriereknick verhindern und Zeit der Stellensuche im Lebenslauf kaschieren
  • Suchdauer verkürzen durch aktive Stellensuche mit dem Vesterling®–5 Phasen–Modell
  • Finanzielle Einbussen vermeiden durch nahtlosen Anschlussjob
  • Karriere mit IT-Expertenrat langfristig fördern, statt schnell verbrauchter Abfindung
  • Gehaltssprung wagen, statt aus Angst das erstbeste Jobangebot annehmen
  • Die Anschlussposition finden, die Entwicklungsperspektiven bietet und Freude macht
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