Phase 1: Aufhebung des Arbeitsverhältnisses

 

Diese Phase umfasst u.a. folgende Leistungen:

  1. Informations- und Vorgespräche mit Klient und Arbeitnehmer
  2. Auffanggespräch mit dem Arbeitnehmer
  3. Wahl eines persönlichen Vesterling-Beraters für die gesamte Vertragslaufzeit
  4. Unterstützung beim Abschluss eines Aufhebungsvertrags
  5. Konzeption eines individuellen Maßnahmenpakets
  6. Aufnahme in die Vesterling Stellendatenbank als Kandidat
  7. Erste Recherche hinsichtlich möglicher Stellen

 

 

 

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