1. Aufhebung des Arbeitsverhältnisses

  • Kostenlose Informations- und Vorgespräche mit dem Klienten und den Kandidaten
  • Auffanggespräch mit dem Kandidaten
  • Festlegung der Leistungen
  • Wahl eines persönlichen Vesterling-Beraters für die gesamte Vertragslaufzeit
  • Unterstützung beim Abschluss eines Aufhebungsvertrages
  • und mehr...