2. Analyse und Ziele

  • Situationsanalyse
  • Erstellen eines Qualifikations- und Kompetenzspiegels
  • Persönliche SWOT-Analyse (Stärken, Schwächen, Chancen, Risiken)
  • Analyse der beruflichen Ziele
  • Informationen über den relevanten Stellenmarkt
  • Vergütungsberatung
  • Erarbeiten von Job-Szenarien und Realitäts-Check
  • Individuelle Karriereplanung
  • Auf Wunsch Durchführung externer Persönlichkeitstests
  • und mehr...