Kontakt / Informationen anfordern »
Die Durchführung des Outplacements erfolgt nach dem bewährten Vesterling®–5 Phasen-Modell, das teilweise auch parallel durchlaufen werden kann:
Phase 1: Aufhebung des Arbeitsverhältnisses
Phase 2: Analyse und Ziele
Phase 3: Bewerbungsstrategie
Phase 4: Umsetzung der Strategie
Phase 5: Neue Tätigkeit
Seite weiterempfehlen