Phasen im Outplacement

Die Durchführung des Outplacements erfolgt nach dem bewährten Vesterling^®–5 Phasen-Modell, das teilweise auch parallel durchlaufen werden kann:

1. Aufhebung des Arbeitsverhältnisses

2. Analyse und Ziele

3. Bewerbungsstrategie

4. Umsetzung der Strategie

5. Neue Tätigkeit