Was ist Technology Outplacement?

Technology Outplacement ist eine Personaldienst­leistung, mit der eine einvernehmliche Trennung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem Technologie-Umfeld erreicht wird. Im Outplacement unterstützen wir unsere Kandidaten, möglichst rasch genau die richtige neue Position zu finden. Diese kann eine neue Festanstellung oder eine selbständige Tätigkeit sein. Das Outplacement wird in der Regel vom bisherigen Arbeitgeber finanziert.

Das 5-Phasen-Modell

Die Durchführung des Outplacements erfolgt nach dem bewährten Vesterling® - 5 Phasen - Modell, das in Teilen auch parallel durchlaufen werden kann:

  1. Aufhebung des Arbeitsverhältnisses
  2. Analyse und Ziele
  3. Bewerbungsstrategie
  4. Umsetzung der Strategie
  5. Neue Tätigkeit

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Das Ergebnis der Outplacement-Beratung hängt entscheidend von der Qualität des eingesetzten Beraters ab.

Martin Vesterling,
Diplom Informatiker,
Vorsitzender des Vorstands


 

Die Vesterling Group ist seit mehr als 20 Jahren eine der führenden Personalberatungen im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement.

Im Outplacement unterstützen wir Arbeitgeber und Mitarbeiter dabei, sich einvernehmlich zu trennen, Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden und Kosten zu reduzieren. Für die betroffenen Mitarbeiter sind wir als Outplacement-Partner im Bereich Technologie die beste Wahl: Wir beraten und vermitteln!

 

GESCHÄFTSBEREICHE:     Technology Recruiting   ·   Executive Search   ·   Academy  ·  Career Services  ·  Outplacement

STANDORTE:                    München   ·   Hamburg   ·   Köln  ·  Österreich  ·  Schweiz  ·  USA