Wenn Sie sich für die Kündigung Ihres Arbeitsvertrages entschlossen haben, dann gilt es einige Schritte zu beachten, um die Kündigung auch rechtswirksam werden zu lassen.
Mit den Kündigungstipps möchten wir Ihnen aus Sicht der Personalberatung einige Hinweise für den richtigen Umgang mit dem Ende Ihres Arbeitsverhältnisses geben.
Zum Beispiel ist die Einreichung der Kündigung in schriftlicher Form erforderlich. Der richtige Zeitpunkt der Übergabe an den Arbeitgeber ist genauso wichtig. Er entscheidet über das Datum Ihres Ausscheidens aus dem Unternehmen. Vergewissern Sie sich, dass Sie die erforderlichen Fristen einhalten.
Gehen Sie auf Nummer sicher. Lassen Sie sich die Kündigung von Ihrem Vorgesetzten oder der Personalabteilung quittieren.
Möchten Sie zu den Bewerbungstipps Ihre Anmerkungen machen? Wir freuen uns auf Ihre Rückmeldung.
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