Zug um Zug
zum Erfolg!

Die Vesterling Personalberatung bringt Sie Zug um Zug zum Erfolg. Vesterling ist eine führende, international tätige Personalberatung im Bereich Technologie. IT und Engineering bilden die Schwerpunkte unserer Berufsfelder im Recruiting für Festanstellungen.
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Geschäftsführer einer IT Consulting-Firma

 

Aufgabe

Für einen Solution Provider für komplexe und sichere IT Infrastrukturen mit Niederlassungen in Deutschland und im Ausland wurde ein neuer Geschäftsführer mit einer Umsatzverantwortung von ca. 10 Mio. € p.a. gesucht. Für die Führung von 40 Mitarbeitern in 3 Abteilungen, den Ausbau der Kundenbeziehungen und den Aufbau einer Niederlassung in Norddeutschland sollte ein Diplom-Informatiker oder Diplom-Kaufmann gefunden werden, der bereits entsprechende Berufserfahrung bei IT Dienstleistern gesammelt hat und sowohl Führungs- als auch Vertriebserfahrung mitbringt.

Ergebnis

Nach einem Monat Recherche und intensivem Executive Search entsprechend der Vesterling®-Methode unterschrieb ein von uns vorgeschlagener Kandidat seinen Arbeitsvertrag bei unserem Klienten.
Gehalt: ca. 150.000 €.

Geschäftsführer einer IT Consulting-Firma Geschäftsführer einer IT Consulting-Firma
Geschäftsführer einer IT Consulting-Firma Geschäftsführer einer IT Consulting-Firma

Leiter IT in einem Verlagshaus


Aufgabe

Für die Neuausrichtung der IT Strategie sowie den operativen Betrieb eines deutschen Verlagshauses wurde ein Leiter IT gesucht. Er berichtet direkt an die Geschäftsleitung und ist Mitglied verschiedener Steuerungsgremien. Der Kandidat sollte über mehrjährige Führungserfahrung in der IT eines Medienunternehmens verfügen und die aktuellen Marktanforderungen der Medienbranche gut kennen. Es sollte sich um eine überzeugende, durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Vorstellungskraft für künftige Entwicklungen handeln.

 

Ergebnis

Nach 5 Monaten konnten die Recherche und die Vertragsverhandlungen zwischen dem Verlagshaus und dem Kandidaten erfolgreich abgeschlossen werden.

Leiter IT in einem Verlagshaus Leiter IT in einem Verlagshaus
Leiter IT in einem Verlagshaus Leiter IT in einem Verlagshaus

Leiter IT mit Schwerpunkt SAP


Aufgabe

Für ein deutsches Handelsunternehmen mit über 600 Filialen in Europa wurde ein neuer IT Leiter gesucht, der direkt an den Vorstand berichtet. Zu seinen Aufgaben gehören die Führung von 40 Mitarbeitern und die strategische Weiterentwicklung der unternehmensweiten IT sowie die Sicherung der standortübergreifenden IT Infrastruktur. Der Kandidat soll über ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt IT und über vertiefte Erfahrung in SAP Projekten verfügen. Er sollte Erfolge in Führungsaufgaben in der IT Branche nachweisen können und aus dem Produktions- oder Handelsumfeld stammen.

 

Ergebnis

Nach zwei Monaten intensivem Executive Search unterschrieb ein von uns vorgeschlagener Kandidat seinen Arbeitsvertrag bei unserem Klienten.
Gehalt: ca. 125.000 € p.a

Leiter IT mit Schwerpunkt SAP Leiter IT mit Schwerpunkt SAP
Leiter IT mit Schwerpunkt SAP Leiter IT mit Schwerpunkt SAP

Leiter Vertrieb in einem Softwarehaus


Aufgabe

Für einen in Deutschland und in den USA tätigen Anbieter von Komplettlösungen für die Automobilindustrie wurde ein neuer Vertriebsleiter gesucht, der den direkten und indirekten Vertrieb eines Software-Produktes verantwortet und ein internationales Team von 8 Account Managern führt. Der Ausbau des Umsatzes in der Automobilindustrie und die Erschließung neuer internationaler Absatzchancen im Maschinenbau verlangte einen führungserfahrenen Unternehmertyp mit exzellenten Englischkenntnissen.

 

Ergebnis

Nach vier Monaten unterschrieb ein von uns im Executive Search recherchierter Kandidat seinen Arbeitsvertrag bei unserem Klienten.
Gehalt: ca. 150.000 € p.a.

Leiter Vertrieb in einem Softwarehaus Leiter Vertrieb in einem Softwarehaus
Leiter Vertrieb in einem Softwarehaus Leiter Vertrieb in einem Softwarehaus

Leiter Software-Entwicklung


Aufgabe

Für einen auf dem internationalen Markt agierenden Anbieter von E-Commerce-Lösungen und Marketing-Dienstleistungen wurde ein Leiter der Software-Entwicklung gesucht. Zu seinen Aufgaben gehören die Führung von 20 Mitarbeitern in der Software-Entwicklung und die Leitung weiterer Bereiche. Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit der amerikanischen Muttergesellschaft waren internationale Erfahrung, verhandlungssichere Englisch-Kenntnisse und mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden Position erforderlich. Der gesuchte Diplom-Informatiker sollte darüber hinaus Kenntnisse in der Software-Entwicklung mit genau spezifizierten Technologien haben.

 

Ergebnis

Bereits nach zwei Monaten intensivem Executive Search nach der Vesterling®-Methode unterschrieb ein von uns vorgeschlagener Kandidat seinen Arbeitsvertrag bei unserem Klienten.
Gehalt: ca. 120.000 € p.a.

Leiter Software-Entwicklung Leiter Software-Entwicklung
Leiter Software-Entwicklung Leiter Software-Entwicklung

Technischer Leiter für ein Software-Haus


Aufgabe

Für ein weltweit bekanntes deutsches Softwarehaus mit Niederlassungen in EU, USA und Asien wurde ein neuer technischer Leiter gesucht. Zu den Aufgaben gehören die Führung von 60 Mitarbeitern in Deutschland, die Koordination ausländischer Tochterfirmen sowie die Verlagerung einiger Entwicklungsaufgaben ins Ausland. Hierfür sollte eine starke Führungskraft gefunden werden, die auch über den entsprechenden fachlichen Hintergrund verfügt.

 

Ergebnis

Nach zwei Monaten Executive Search unterschrieb ein von uns vorgeschlagener Kandidat seinen Arbeitsvertrag bei unserem Klienten.
Gehalt: ca. 160.000 €.

Technischer Leiter für ein Software-Haus Technischer Leiter für ein Software-Haus
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