3. Kontakt


In der Direktansprache klären unsere Research-Spezialisten die persönliche Karriereplanung und die Wechselbereitschaft der identifizierten Kandidaten ab, wecken das Interesse an der Zielposition und vereinbaren in gebotener Diskretion das weitere Vorgehen. Mit den Kandidaten finden erste Telefoninterviews statt.

Mit allen geeigneten und interessierten Kandidaten (Long List) führen unsere Consultants intensive persönliche Interviews, um sowohl die fachliche als auch die persönliche Eignung zu prüfen. Sie erstellen zu sämtlichen Kandidaten ausführliche, vergleichbare Personalprofile als Entscheidungsgrundlage.

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