Beratung

Gerne beraten wir Sie in einem vertraulichen Gespräch zum Executive Assessment.

Martin Vesterling
Vorsitzender des Vorstands

+49 (89) 411114-0
M.Vesterling@​Vesterling.com

Ergebnisbericht

 

Erfolgreiche Personalberatung beruht auf Vertrauen und Vertraulichkeit und damit auf einem kompromisslos seriösen und professionellen Umgang mit Menschen hinsichtlich deren Einschätzung und Persönlichkeit. Die Ergebnisberichte von Vesterling spiegeln diesen Anspruch wieder. Unsere Ergebnisberichte ermöglichen die Vergleichbarkeit von Potenzialträgern für Unternehmen einerseits und zeigen andererseits jedem einzelnen Teilnehmer individuelle Stärken und Entwicklungsperspektiven auf.

Die Darstellung erfolgt in Textform und wird durch Diagramme so unterstützt, dass die wesentlichen Ergebnisse optisch sofort erfasst werden können.

 

Unsere Ergebnisberichte enthalten alle relevanten Informationen und sind so strukturiert:

  • Name des Teilnehmers und des interviewenden Personalberaters
  • Ergebnisprotokoll des qualifikations-/ kompetenzorientierten Interviews
  • Ergebnisprotokoll der verhaltensorientierten Präsentation
  • Schriftliche Auswertung des psychometrischen Tests
  • Zusammenfassende Beurteilung der Person durch den Vesterling Personalberater unter Bezugnahme auf Stärken und Entwicklungsfelder des Kandidaten
  • Potenzialaussage und Entwicklungsempfehlung mit Weiterbildungsmöglichkeiten

 

Mit der Vesterling Führungskräfte-Potenzialanalyse treffen Sie die bestmögliche Entscheidung über künftige Führungskräfte und entwickeln diese konsequent weiter!

Wir freuen uns, Sie bei Ihrer Personalarbeit zu unterstützen!

 

Gerne begleiten wir Ihre internen Führungskräfte mittels Coaching in ihre neue Aufgabe.
Nähere Informationen finden Sie unter:

 

Bei Bedarf entwickelt unsere Vesterling Academy passende Weiterbildungsangebote für eine zielführende Personalentwicklung:

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