Technische Innovationsfähigkeit strategisch steigern

Unternehmen müssen heute immer schneller mit interessanten Innovationen, Ideen und Lösungen am Markt auftreten, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Wer seine Kunden begeistern will braucht neue und außergewöhnliche Lösungen! Im Training werden fundierte, praxisnahe Impulse interaktiv vermittelt.

Unser Trainer Marcus Berthold ist German-Top-100-Speaker.

Trainingsinhalte:

  • Bewusstsein für Kreativität, Ideen und Innovationen fördern
  • Kreativität fördern und trainieren
  • Methodenkompetenz um Probleme, Herausforderungen und Chancen zu erfassen und auf neue Art und Weise zu lösen
  • Phasen des Ideen-Entwicklungs-Prozesses
  • Professionelle Ideen-Runden planen und durchführen, um gezielt Lösungen zu entwickeln
  • Die besondere Rolle des Moderators
  • Strategische Ideen-Entwicklung ziel- und lösungsorientiert anwenden
Technische Innovationsfähigkeit

 

Termine: 22.02.2017, 21.06.2017

Preis:
995 EUR für das Ein-Tages-Training effektiv

Zielgruppe:
Technologen, Informatiker, Ingenieure

Anmeldung:
Die Anmeldung kann per E-Mail (Academy@Vesterling.com) oder per Post an die nachstehende Adresse erfolgen.

Veranstalter/Trainingsort:
Vesterling Academy GmbH,
Elsenheimerstraße 49,
80687 München,
Deutschland


Trainingsbeschreibung "Technische Innovationsfähigkeit strategisch steigern"

In wirtschaftlich angespannten Zeiten müssen Unternehmen mit interessanten Innovationen, Ideen und Lösungen am Markt auftreten, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Wer seine Kunden begeistern will braucht neue und außergewöhnliche Lösungen!

In allen Branchen und Bereichen werden neue Ideen und unkonventionelle Lösungen gesucht. Von der Produktentwicklung über die Produktion bis hin zu den Prozessen, Personalmanagement und Vertrieb. Die Veränderungen insbesondere in Technologie-Unternehmen sind von ungeheurer Geschwindigkeit und zunehmender Komplexität gekennzeichnet.

Zahlreiche Studien zeigen auf, dass die Schlüssel­qualifikationen "Kreativität" und "Lösungs­kom­pe­tenz" bei Mitarbeitern oft nicht ausreichend trainiert sind. Unternehmen haben somit eine große Heraus­forderung, ein erfolgreiches Ideen-Management im Unternehmen zu integrieren respektive wirklich neue Ideen zur Realisierung zu bringen.

Der Zusammenhang zwischen Ideen-Management und Innovation kann so formuliert werden: Innovationsfähigkeit = Kreativität + strategische Ideenentwicklung + strukturierte Ideenrealisierung.

Im Training werden fundierte, praxisnahe Theorie-Impulse interaktiv vermittelt. Die Gruppe fungiert als Impulsgeber und Ideenpool. Praxisfälle sind sehr erwünscht.

Trainingsmethoden:

  • Trainer-Input
  • Diskussion
  • Powerpoint-Vortrag
  • Partner- und Gruppenarbeiten
  • Reflexion
  • Praktische Übungen mit Feedback
  • Visualisierung mit Flipchart
  • Transferkarte