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ERP - Einführungsmanager und Teamleiter | ERP-Auswahl/-Einführung | Inhouse, bis 140.000 € (mwd)

Unser Klient ist ein außergewöhnlich erfolgreiches deutsches Familienunternehmen mit stetigem Wachstum. Es handelt sich um einen weltweit tätigen Hersteller für die Industrie. Das vielfach ausgezeichnete Unternehmen bietet seinen Mitarbeiter ein angenehmes Arbeitsklima und beste Entwicklungsmöglichkeiten.

Als ERP - Einführungsmanager führen Sie fachlich ein Team und verantworten in direkter Abstimmung mit der Geschäftsführung die Auswahl und Einführung eines neuen ERP-Systems.

Ort:

Oberpfaffenhofen

Vertragsart:

Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Ihre Aufgaben

  • Als ERP - Einführungsmanager und Teamleiter verantworten Sie die Auswahl, Evaluierung und Einführung eines neuen ERP-Systems und definieren dessen Anforderungen. Dabei führen Sie fachlich ein Team und arbeiten als zentraler Ansprechpartner eng mit der Geschäftsführung und den Fachbereichen zusammen.
  • Sie unterstützen bei Geschäfts- und Prozessanalysen, nehmen Anforderungen auf und analysieren und definieren diese in Abgleich mit den bisherigen Geschäftsprozessen.
  • Ebenso sind Sie für die Evaluierung von ERP-Systemen sowie für den gesamten Auswahlprozess der infrage kommenden ERP-Anbieter und ihrer ERP-Lösungen verantwortlich.
  • Dabei obliegt Ihnen die Projekt- und Programmleitung und die Erstellung eines Projektplans mit der Budget-, Zeit- und Ressourcensteuerung.
  • Zu Ihren Aufgaben zählt auch das Change- und Stakeholder-Management, bei dem Sie die Organisations-Transformation sicherstellen.
  • Sie koordinieren die Datenmigration und kontrollieren die Qualität der ERP-Einführung. Außerdem erstellen Sie Berichte und kontrollieren den Prozess.
  • Nach der Einführung werden Sie weitere Themen rund um ERP verantworten, auch international.

Ihr Profil

  • Langjährige Berufserfahrung mit vergleichbaren Aufgaben in einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen
  • Nachweisbare Erfahrung in der Einführung eines ERP-Systems (SAP, Infor oder andere wie z.B. MS Dynamics)
  • Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams und in der Nutzung einschlägiger Projektmanagement-Software und mit PPM-Tools
  • Erfahrung im agilen Projektmanagement - einschlägige Zertifizierungen sind gewünscht
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 23074, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft per E-Mail (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich). Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.

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Vesterling

Vesterling ist seit über 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Informatiker und Ingenieure, beraten Sie in allen Karrierefragen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Positionen.