Vesterling AG

Ihre Personal­beratung in München mit über 20 Jahren Erfahrung in der Personalsuche und Direktansprache von Technologie-Kandidaten.

In München

An weiteren 5 Stand­orten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und in den USA: Hamburg, Köln, Ossiach, Zürich, Chicago

 


Ihre Personalberatung in München
für Fach- und Führungskräfte in der Technologie

IT-Recruiting Spezialisten

Unsere Personal­berater verfügen über einen dem Fachgebiet entsprechenden Hochschul­abschluss.

Personal
Datenbank

Mit unseren Direkt-Kontakten erreichen Sie mehr als 200.000 Fach- und
Füh­rungs­­­kräfte.

Kostenfreie Ausschrei­bung

Wir schreiben Ihre Vakanz für Sie kostenfrei auf unserem und 10 weiteren Stellenmärkten aus.

Erfolgs-
Honorar

Wir arbeiten erfolgsorientiert. Ein markt­übliches Honorar wird für Sie nur bei Erfolg fällig.


Hauptsitz München
Vesterling AG

Elsenheimerstraße 49
80687 München

Telefon:
+49 (089) 411114-0
E-Mail:
Muenchen@​Vesterling.com

www.Vesterling.com

Öffentliche Verkehrs­mittel:
U4/U5 Westend­straße,
S1/S2/S3/S4/S6/S8 Hirschgarten,
S7 Heimeranplatz
Öffentliche Parkgarage im Gebäude

Martin Vesterling

Martin Vesterling, Vorsitzender des Vorstands, Vesterling AG

Öffnungszeiten:
Montag bis Freitag
08:00 Uhr bis 18:30 Uhr

www.vesterling.com

So kontaktieren Sie uns am schnellsten:


Vesterling AG, Hauptsitz München

Die Vesterling Personalberatung München ist seit mehr als 20 Jahren führend in der Personalvermittlung für Fach- und Führungskräfte im Bereich Technologie (IT und Engineering). Schwerpunkte der Vesterling Personalberatung sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Vesterling bietet jedoch keine Zeitarbeit an.

Die Vesterling Personalberatung München befindet sich in zentraler Lage in München-Laim. Unsere Personalberater für die Direktansprache, Personalsuche, Personalvermittlung sowie für das Outplacement in München sind: Diplom-Informatiker Martin Vesterling (Vorsitzender des Vorstands), Diplom-Informatiker Georg Ruëff (Vorstand), Diplom-Kauffrau Erika Balbach, Diplom-Wirtschaftsinformatikerin Jana Böhme, Blerina Hasani (M. A.), Diplom-Informatiker (FH) Helmut Mathy, Diplom-Sozialwirtin Franziska Rosin, Diplom-Informatiker (FH) Stefan Schiffert, Diplom-Kauffrau Verena Smuda, Diplom-Informatiker Pascal Sproedt, Ludwig Stegmeier (B.Sc. Wirtschaftsinformatik), Enrico Veraldi (M.A.) sowie Diplom-Ingenieur (FH) Christof Wiegand.

 

Unsere Kundenstruktur ist ausgesprochen vielfältig. Wir beraten langjährig Unternehmen aus dem Mittelstand bis hin zu Konzernen. Wenn es darum geht, Fach- und Führungskräfte mit Know-how aus der IT und spezifischem Branchenwissen ausfindig zu machen, haben wir den erforderlichen Überblick und die Kontakte für die erfolgreiche Personalvermittlung.


Auswahl einer Personalberatung

Welche Kriterien helfen bei der Auswahl einer Personal­beratung?


Es gibt für Personalberatungen keinen Berufs­bezeichnungs­schutz und keine gesetzlich geregelte Berufsordnung. Entsprechend unterschiedlich ist die Qualität und der Erfahrungs­grad von Personalberatungen oder Personalvermittlern. Folgende Kriterien können bei der Auswahl hilfreich sein:

 

  • Branchenerfahrung
  • Tätigkeitserfahrung und Spezialisierungen
  • Dienstleistungs­portfolio
  • Unternehmensgröße und Erfahrung am Markt
  • Relevante Referenzen von Klienten
  • Beziehungsnetz in der Branche
  • Qualität und Ausbildung der Berater
  • Projektplanung
  • Reporting
  • Kompatibilität in Geschäfts­verständnis und Kommunikation
  • Organisation der Geschäftsprozesse
  • Angebots- und Vertragslegung
  • Honorarstruktur und Gestaltung von Nebenkosten

 

 

 

In welchen Fällen sollte eine Personal­beratung hinzugezogen werden?


Die Mitarbeiter sind für Arbeitgeber ein strategischer Wettbewerbsfaktor in einem Arbeitsmarkt, der langfristig von einem Fach- und Führungs­kräfte­­mangel gekennzeichnet ist. Man spricht hier gerne vom sogenannten War for Talents. Unternehmen befinden sich zu Beginn des 21. Jahrhunderts in einem globalen Wirtschafts­umfeld und zunehmender Spezialisierung mit raschen technologischen und gesell­schaf­tlichen Umwälzungen, wie etwa dem demografischen Wandel und der Digitalisierung. Dies stellt komplexe Anforderungen sowohl an Management als auch an Personalabteilungen, die nicht immer ohne externe Unter­stützung gelöst werden können. Personalvermittler und Headhunter können durch Ihren Arbeitsmarkt­überblick, den Einblick in Lösungswege bei anderen Unternehmen und die Vernetzung zu Fach- und Führungs­kräften mit unter­schied­lichen Qualifikationen eine gute Ergänzung zum firmen­internen Personal­management bieten. Durch ihre Vernetzung haben Personalvermittlungen die Möglichkeit, auch auf den verdeckten Arbeitsmarkt für Bewerber zuzugreifen und latent wechselwillige Arbeit­nehmer zu einem Stellenwechsel zu bewegen.

Personal­dienst­leistungen

  • Personal­beratung
  • Personal­vermittlung
  • Executive Search
  • HR Prozess­beratung
  • Organisations­entwicklung
  • HR Outsourcing
  • Vermittlung von Freiberuflern
  • Research
  • Interim Management
  • Unternehmens-nachfolge
  • Mergers & Acquisitions
  • Outplacement oder Newplacement
  • Karriere­beratung

Personalberatung München

München gilt als Wachstumsmotor und nimmt in der Beurteilung von Niveau und Dynamik der wirtschaftlichen Entwicklung in Deutschland eine hervorragende Position ein. Der Standort trumpft mit einer breiten Mischung von Unternehmen unterschiedlichster Branchen und Größenordnungen - von weltweit tätigen Technologie-Unternehmen bis hin zum verabeitenden Gewerbe - auf (siehe Fakten 2016 zum Wirtschaftsstandort der Stadt München). München mit seinen knapp 13 Millionen Einwohnern gilt auch als eine der Regionen mit der höchsten Dichte an Personalberatungen in Deutschland. Knapp 250 Personaldienstleister befinden sich in München und Umgebung. Ein Verzeichnis sämtlicher Personalberatungen in München ist dem offiziellen Stadtportal zu entnehmen.

 

Bei näherem Interesse Ihrerseits freuen wir uns über Ihren Anruf unter Telefon 089 411114-0. Gerne geben wir Ihnen weitere Auskünfte.