Es gibt viele gute Gründe, warum Sie Ihre neue Stelle mit uns suchen sollten:
Seit 25 Jahren hat sich Vesterling als führende international tätige Personalberatung im Bereich Technologie etabliert. Wir werden im Markt für die ausgezeichnete Qualität unserer Arbeit geschätzt und sind bekannt dafür, unsere Kandidaten exzellent zu beraten und langfristig zu betreuen. Als eine der führenden Personalberatungen haben wir eine vollständige Leistungspalette, die neben einem großen Stellenmarkt auch Karriereberatung und Outplacement umfasst.
Die Vesterling Personalberatung hat sich auf den Bereich Technologie spezialisiert und spricht daher Ihre Sprache. Unsere Berater verfügen über fachspezifische Qualifikationen und die entsprechende Berufserfahrung und können Sie auch aus technischer Sicht fachkundig beraten.
In langen Jahren praktischer Erfahrung im Recruiting haben wir gelernt, worauf es im Bewerbungsprozess ankommt. Unsere Personalberater können Sie deshalb auch in kritischen Situationen optimal beraten, wie z.B. im Falle Ihrer Kündigung. Nähere Informationen hierzu finden Sie unter Karriereberatung und Outplacement.
Die Vesterling Personalberatung hat hervorragende Beziehungen und Kontakte zu den Entscheidern in den für Ihre Zukunft relevanten Firmen. Durch die Bewerbung bei Vesterling gehören Sie zu einer kleinen, passgenauen Auswahl, die wir Ihrem neuen Arbeitgeber für diese Position präsentieren. Wenn Sie uns Ihre Initiativbewerbung zukommen lassen, können wir Sie über passende Positionen informieren, bevor diese öffentlich ausgeschrieben werden oder sogar, wenn sie überhaupt nicht veröffentlicht werden dürfen.
Weil wir so viele Auftraggeber haben, überblicken wir den Markt und können Ihnen viele aktuelle Positionen anbieten. Da unsere Personalberatung nicht von einigen wenigen Auftraggebern abhängig ist, sind wir in der Lage, Sie bei Ihrer Stellensuche unabhängig zu beraten. Wir achten sehr auf die Qualität bei der Auswahl unserer Klienten.
Ziel unserer Personalberatung ist es, Ihnen möglichst solche Positionen anzubieten, auf die Sie mit Ihren individuellen Stärken und Ihrem speziellen Know-how wirklich passen. Im Idealfall gelingt es uns, unseren Klienten davon zu überzeugen, eine neue Position auf Ihr persönliches Profil zuzuschneiden. Die bestmögliche Voraussetzung hierfür ist ein Coaching.
Die erste Information über eine interessante neue Position erhalten Sie über unseren Newsletter oder über ein individuelles Stellenangebot von uns. Im nachfolgenden kostenlosen persönlichen Interview mit einem unserer Berater informieren wir Sie umfassend über diese und andere passende Positionen und Unternehmen. Sie können Ihre Entscheidung durch objektive Information absichern, sprechen Unternehmen gezielter an, verbessern Ihre Chancen im Bewerbungsprozess deutlich und mindern das Risiko einer Fehlentscheidung. Helfen Sie Ihrer Karriere auf die Sprünge und bewerben Sie sich jetzt!
Ihre Daten werden von unserer Personalberatung niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weiter gegeben. Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt.
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