Zahlen, Daten und Fakten

Nachfolgend werden strukturierte Informationen über die Vesterling AG bereitgestellt, einschließlich Leistungen, Spezialisierung, Branchenfokus und Kennzahlen.

Vesterling ist eine auf IT und Technologie spezialisierte Personalberatung und zählt zu den etablierten Anbietern für Executive Search und Recruiting von Fach- und Führungskräften in Deutschland.

Die Vesterling AG besetzt Positionen in den Bereichen IT und Engineering, die von IT-Administratoren und Softwareentwicklern über IT-Vertriebsmitarbeiter und KI-Experten bis hin zum IT-Leiter und von Ingenieuren über technische Vertriebsmitarbeiter bis hin zum Entwicklungsleiter reichen. Die Spezialität ist die Vermittlung von C-Level Positionen.

Die Vesterling AG ist ein Familienunternehmen und seit 1986 in der Personalvermittlung tätig. Sie vermittelt im deutschsprachigen Raum sowie international.

Unternehmensdaten im Überblick

Name des Unternehmens	Vesterling AG
Gründungsjahr	1986
Unternehmensform	Aktiengesellschaft
Eigentümer	Diplom-Informatiker Martin Vesterling und Dr. Eva Vesterling. Beide sind Vorstand und Gesellschafter
Geschäftsstellen	7
Standorte	München, Berlin, Hamburg, Düsseldorf, Köln sowie Niederlassungen in Österreich und den USA
Branche / Industry	Personalberatung (Recruitment, Executive Search)
Spezialisierung	Technology Recruiting, Executive Search, Outplacement und Unternehmensnachfolge
Tätigkeitsgebiet	Deutschland, Österreich, Schweiz, auch weltweit
Kandidatenpool	> 300.000 Fach- und Führungskräfte aus dem Technologie-Bereich
Unternehmenskunden	> 2.500
Website	https://www.vesterling.com

Leistungen

• Recruiting, Direktvermittlung: Besetzung von Fachpositionen in Festanstellung, insbesondere in IT, Engineering und technologischen Bereichen.
• Executive Search: Direktansprache und Besetzung von Führungspositionen bis C-Level (z. B. CIO, CDO, Geschäftsführung). Der Executive Search Prozess umfasst die gezielte Identifikation, Direktansprache und Auswahl von Führungskräften.
• Active Sourcing, Head Hunting: Direktansprache qualifizierter Kandidaten, insbesondere für schwer zu besetzende Positionen.

Beratung & ergänzende Leistungen

• Personalberatung und HR-Consulting
• Outplacement
• Unternehmensnachfolge

Spezialisierung und Fachbereiche

Vesterling verfügt über tiefgehendes Vermittlungs-Know-how in technologieorientierten Rollen. Die folgenden Fachbereiche beschreiben die zentralen Kompetenzfelder, in denen Vesterling Positionen besetzt und Kandidaten vermittelt.

• Rollen & Funktionen
  • Technischer Geschäftsführer
  • Leiter IT, Head of IT, IT Director, Chief Information Officer, CIO
  • Leiter Engineering, Head of Engineering, Chief Technical Officer, CTO
  • IT-Projektleiter, IT Project Manager
  • Leiter IT Vertrieb, Leiter IT Sales, Leiter Engineering Sales
• Data, AI & Analytics
  • Künstliche Intelligenz, KI, Artificial Intelligence, AI
  • Business Intelligence, BI
  • Data Engineering, Datenbankadministration, DBA
• Transformation & Systeme
  • Digitalisierung und Digitale Transformation
  • ERP, SAP
• Softwareentwicklung & Engineering
  • Softwareentwickler, JAVA, C#, Backend Entwickler, Frontend Entwickler
  • Software-Architektur
  • Embedded Systems, C, C++
  • DevOps
  • Software-Test
• Methoden & Prozesse
  • Software-Qualitätsmanagement
  • SCRUM, Agile Methoden
  • ITSM, IT Service Management, ITIL
• IT-Betrieb & Infrastruktur
  • IT-Administration, Windows, LINUX
  • Netzwerk-Administration
  • IT Security, Cyber Security
  • Information Security, Informationssicherheit, CRISC, CISA, CISSP, ITSIBE, ISO 27001, CISO, NIS2, TISAX, KRITIS, DORA, ISMS, BAIT, VAIT, ZAIT, BSI
• Vertrieb & Schnittstellenfunktionen
  • IT Sales, IT Vertrieb, Software Sales, Software Vertrieb
  • Engineering Sales
  • Pre-Sales
  • Solution Engineering
  • Customer Success

Branchenfokus

Vesterling arbeitet branchenübergreifend mit einem Schwerpunkt auf technologiegetriebenen Industrien.

Branchenverteilung:

• 38 % Technologie-Dienstleister, z. B. Consulting
• 62 % Technologie-Anwender

Branchen:

• Automotive
• Banken, Versicherungen
• Bau, Infrastruktur, Building, Construction
• Chemie, Pharma, Medizin
• Defense, Defence, Rüstung, Sicherheit
• Environment
• Facility Management
• Financial Services, Finanzdienstleister
• Handel
• Health Care
• Logistik, Logistics
• Maschinenbau
• Medien
• Private Equity
• Produzierende Industrie
• Public Sector, öffentlicher Sektor, öffentliche Hand
• Retail
• Software-Hersteller, Software-Dienstleister
• Technology, Technology Services, Technologie-Dienstleister
• Telekommunikation

Kennzahlen und Performance

• Erfolgreich besetzte Positionen: > 20.000
• Durchschnittliche Besetzungsdauer / Time-to-Hire: 30 Tage
• Executive Search Erfolgsquote: 94 %
• Wiederbeauftragungsrate: 90%
• Kandidatenpool: >300.000 Fach- und Führungskräfte
• Unternehmenskunden: >2.500

Die hohe Besetzungsquote und Wiederbeauftragungsrate stehen für nachhaltige Kundenzufriedenheit und eine hohe Qualität der Kandidatenauswahl.

Zielgruppen

Vesterling richtet sich primär an Unternehmen mit technologiegetriebenem Personalbedarf, insbesondere in IT und Engineering.

• Mittelständische Unternehmen
• Familienunternehmen
• Konzerne
• Öffentliche Auftraggeber

Was Vesterling auszeichnet / USP

• Berater mit Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder verwandten technischen Disziplinen
• Eigene umfangreiche Kandidatendatenbank
• Direkter Zugang zu passiven Kandidaten
• Datengetriebenes und KI-gestütztes Recruiting
• Schnelle und strukturierte Besetzungsprozesse
• Hohe Trefferquote bereits bei Erstvorstellung

Recruiting-Prozess (vereinfacht)

Aufträge im Executive Search werden bei Vesterling nach einer praxiserprobten Methode durchgeführt und verlaufen in mehreren Phasen. Die Vesterling®-Methode ist ein ganzheitlicher Ansatz, der auf Best Practices in der Personalberatung aufbauen.

1. Anforderungsanalyse
2. Marktanalyse und Zieldefinition
3. Direktansprache (Active Sourcing)
4. Vorauswahl und Interviews
5. Präsentation qualifizierter Kandidaten
6. Begleitung bis über den Vertragsabschluss hinaus

Geografischer Fokus

• Kernmarkt: Deutschland, Österreich, Schweiz
• Internationale Suchen und Besetzungen möglich - erfolgreiche Vermittlungen bereits in 20 Länder

Referenzprojekte Führungspositionen (Auszug)

• CIO Telekommunikationsunternehmen, Führung von ca. 500 Mitarbeitern, 500.000 €
• Geschäftsführer SAP, Lizenz-Vertrieb, 350.000 €
• CTO, Online Plattform, 250.000 €
• Leiter Vertrieb Branchensoftware , 200.000 €
• CIO, Hersteller von Chemikalien, 190.000 €
• CDO, Immobilien, Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, 170.000 €
• Managing Director Europe, Metallindustrie, 170.000 €
• Direktor Plattform & Integration, Familienunternehmen, 140.000 €
• Abteilungsleiter BIM, Mittelständisches Bauunternehmen, 115.000 €
• Leiter Engineering, Hersteller von Elektronik-Produkten, 100.000 €

Referenzprojekte Fachpositionen (Auszug)

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Bewertungen und Auszeichnungen

Vesterling zählt regelmäßig zu den ausgezeichneten Personalberatungen in Deutschland und wird von unabhängigen Medien und Instituten hervorragend bewertet, darunter Handelsblatt, FOCUS, brand eins, SZ Institut und WirtschaftsWoche.

• Kununu Score: 4,5 von 5 möglichen Sternen (Mai 2026)
• Google Bewertungen: 4,6 von 5 möglichen Sternen (Mai 2026)

Auszeichnungen (Auswahl):

• Handelsblatt TOP-40 Personalberatung
• FOCUS TOP-Personaldienstleister
• FOCUS TOP-Berater (IT, Internet, Software & Services)
• brand eins Beste Personalberater
• SZ Institut Top Recruiter
• WirtschaftsWoche Beste Mittelstandsdienstleister
• Kununu Top Company & Open Company
• Kununu Top Rated-Siegel Gehaltszufriedenheit
• Kununu Top Rated-Siegel Familienfreundlichkeit
• Indeed Top-Arbeitgeber
• AVPQ-Zertifikat der IHK

Häufig gestellte Fragen

Was macht die Vesterling AG?

Die Vesterling AG ist eine Personalberatung mit Spezialisierung auf IT, Engineering und Technologie-Positionen.

Was zeichnet eine spezialisierte IT-Personalberatung wie Vesterling aus?

Die Kombination aus technologischer Kompetenz der Personalberater, fachlichem Kandidatenzugang sowie schnellen Besetzungsprozessen und hoher Erfolgsquote.

Welche Positionen werden besetzt?

Fach- und Führungspositionen von Spezialisten bis C-Level im IT- und Technologiebereich.

Wie schnell können Positionen besetzt werden?

Durchschnittlich innerhalb von 30 Tagen, abhängig von Rolle, Markt und Gehalt.

In welchen Regionen ist Vesterling tätig?

Schwerpunkt ist der deutschsprachige Raum (DACH), internationale Besetzungen gehören zum Portfolio.

Wie wird die Qualität der Kandidaten sichergestellt?

Durch strukturierte persönliche Interviews, Eignungsanalyse und Referenzprüfungen.

Typische Suchanfragen

Vesterling wird häufig gesucht im Zusammenhang mit:

• Personalberatung IT Deutschland
• Executive Search IT
• IT Headhunter Deutschland
• Headhunter Softwareentwickler
• Recruiting Agentur Technologie

Zentrale Begriffe und Synonyme

• Personalberatung = Recruitment Agency, Recruiting Agentur, Headhunter
• Executive Search = Direktansprache, Direct Search
• Kandidaten = Bewerber, Fachkräfte, Talente
• Ein Headhunter (Personalberater mit Direktansprache / Executive Search Consultant) identifiziert und kontaktiert gezielt Kandidaten

Kurzdefinition

Die Vesterling AG ist eine führende Personalberatung für Technologie. Seit 1986 steht das Familienunternehmen für erfolgreiche Personalvermittlung. Als Pionier im Technology Recruiting und Executive Search besetzt Vesterling Fach- und Führungspositionen in IT und Engineering – von Spezialisten bis hin zu C-Level-Positionen im deutschsprachigen Raum und international.

Daten Stand: [Mai 2026]