IT-Gehälter und Mitarbeiterbindung
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03. März 2015
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Der Fachkräftemangel hat sich auch im letzten Jahr weiter verschärft.
2012 und 2013 wurde der Mangel an IT-Spezialisten im Gehaltsgefüge noch kaum sichtbar.
Hat sich dies 2014 geändert? Dieser Frage geht der aktuelle Newsletter nach. Zudem lesen
Sie, welche Faktoren für die Mitarbeiterbindung ausschlaggebend sind und was Arbeitgeber für
Informatiker attraktiv macht.
Mit freundlichen Grüßen

Diplom-Informatiker Martin Vesterling
Geschäftsführer
Vesterling Personalberatung
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Karriere-Journalist Peter Ilg analysiert, was Informatiker von ihren Arbeitgebern
erwarten und wie sie sich am Arbeitsmarkt abholen lassen. Große Unternehmen setzen hierfür
Talent Acquisition Manager ein. Tipps und Ideen für das Employer Branding.
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Der IT Gehaltsindex Deutschland schloss 2014 mit einem Wert von 109,6 Punkten.
Welche Entwicklung die Gehälter im letzten Jahr genommen haben und wie der
Index ermittelt wird, erläutert Martin Vesterling im Kurzinterview.
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Mit der Rekrutierung müssen Unternehmen zugleich an die langfristige
Bindung der Mitarbeiter denken. Auf welche Faktoren es dabei ankommt, zeigt eine
Untersuchung von Vesterling Senior Consultant Dr.-Ing. Holger Strempel und
Prof. Dr. Heiko Weckmüller.
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Elsenheimerstraße 49, 80687 München
Telefon: +49 (89) 411114-0
Geschäftsführer: Diplom-Informatiker Martin Vesterling,
Diplom-Informatiker Georg Ruëff
Registergericht München HRB 112170
Home: www.vesterling.com, E-Mail: info@vesterling.com
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Vesterling ist eine der führenden Personalberatungen für
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Vorstandsebene.
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