HR Projektmanager | Projektleitung, Prozesse, Konzepte, Entscheidungsvorlagen | Inhouse (mwd)
Unser Klient ist ein großes Beratungsunternehmen, das die Verwaltung öffentlicher Auftraggeber modernisiert und digitalisiert. Das Unternehmen befindet sich zu hundert Prozent im Besitz öffentlicher Gesellschafter, welche die Dienstleistungen als Inhouse-Beratung beauftragen können. Zu den Anteilseignern gehören Bund, Bundesländer und kommunale Gesellschafter einschließlich der drei kommunalen Spitzenverbände.
Sie steuern komplexe HR-Projekte und wirken bei der Vorbereitung und Gestaltung aktueller HR-Projekte einschließlich Betriebsvereinbarungen mit.
Location:
Alternatively Berlin (Home Office up to 60%) or Düsseldorf (Home Office up to 60%)
Type of Contract:
Permanent position at our client; no staff leasing
Your Duties
- Als HR Projektmanager haben Sie ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet. Ihr Fokus liegt auf Projekten und Prozessen. Kollegen mit Themen-Expertise unterstützen Sie.
- Sie sind Teil des HR-Teams und planen und leiten komplexe HR-Projekte.
- Sie erarbeiten Konzepte, kümmern sich um die Umsetzung und wirken an Betriebsvereinbarungen mit.
- Sie modellieren und dokumentieren HR Prozesse.
- Sie arbeiten mit Stakeholdern verschiedener Bereiche und mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.
- Interne Zielvorgaben für Zeitplanung, Ressourcenmanagement und wirtschaftliche Ergebnisse beziehen Sie mit ein, überwachen den aktuellen Status, erarbeiten Lösungsvorschläge und bringen diese zur Entscheidung.
- Sie präsentieren regelmäßig Projektergebnisse in den entsprechenden Gremien.
- Sie steuern externe Projektmitarbeiter und Servicepartner.
- Sie berichten direkt an die HR-Leitung.
Your profile
- Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfassende Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Umfeld von Unternehmensberatungen
- Kenntnisse über HR-Prozesse und moderne HR-Tools und -Instrumente
- Methodenkompetenz (PRINCE2, BPMN, etc.)
- Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz über verschiedene Hierarchiestufen hinweg mit Einbeziehung der jeweiligen Stakeholder
- Lösungsorientiertes Handeln und bereichsübergreifende Denkweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Vesterling
With more than 25 years of experience, Vesterling is one of the leading international technology recruiting and human resources consulting firms. Our core services are recruiting of technical and functional experts up to technology executive search on board level, open training courses as well as tailor-made training programs for companies, career services and outplacement. Our consultants, themselves experts in IT and engineering, support you in all aspects of your career and help you select suitable positions.