Abteilungsleiter ERP - Entwicklung | MS Dynamics BC, Microservices | Inhouse, bis ca 160 T€ (mwd)
Unser Klient ist ein größeres familiengeführtes mittelständisches Unternehmen mit mehreren Standorten in Deutschland und im europäischen Ausland. Seit über 40 Jahren am Markt etabliert, überzeugt er mit seinen Softwareprodukten und IT-Dienstleistungen.
Als Abteilungsleiter ERP verantworten Sie die technische Plattformentwicklung eines Software-Produkts und gestalten die agile Transformation der Organisation mit.
Emplacement:
Münster (Home Office bis 40%)
Type de contrat:
Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Vos devoirs
- Als Abteilungsleiter ERP - Entwicklung verantworten Sie die technische Plattformentwicklung eines Software-Produkts und gestalten die agile Transformation der Organisation mit.
- Ihr abwechslungsreiches Aufgabengebiet gibt Ihnen Gestaltungsspielräume, Verantwortung und Herausforderungen gleichermaßen:
- Sie ermöglichen technische Lösungen für eine zukunftsorientierte Strategie in Richtung SaaS / Cloud und setzen diese mit Ihrer Abteilung mit ca. 50 Mitarbeitern um.
- Sie entwickeln die Prozesse für technologische Entscheidungen weiter.
- Sie ermöglichen die technologische Skalierung über mehrere europäische Standorte hinweg und bauen das Experten-Netzwerk im Unternehmen aus.
- Sie entwickeln die Prozesse für Automatisierung, Qualitätssicherung und Betrieb kontinuierlich weiter.
Votre profil
- Langjährige Erfahrung zu tragfähigen Softwarearchitekturen und in der Führung sowohl klassischer wie auch agiler Produktentwicklungsteams
- Know-how in der Microsoft - Produktwelt wie Microsoft Dynamics 365 BC und zugehörige Werkzeuge
- Erfahrung in der Führung großer Entwicklerteams und im Aufbau von Community-Formaten für den Technologieaustausch
- Vertiefte Kenntnis skalierbarer Systeme und von Cloudplattformen, idealerweise Azure
- Ausgeprägter Sinn für sinnvolle Strukturen und Prozesse sowie Gestaltungswille zur kooperativen Transformation im Spannungsfeld zwischen Vision und Ist-Zustand
- Sie sind Teamplayer auch in der Führung und tragen konstruktiv zur Gesamtverantwortung auch für die Businessziele zusammen mit dem Leadership Team bei
- Sie bringen fundierte Erfahrung in agilen Entwicklungsmodellen und in der Skalierung von Softwareorganisationen mit
- Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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