HR Projekt Manager | Projektleitung, Prozesse, Konzepte, Entscheidungsvorlagen | Inhouse (mwd)
Unser Klient ist ein großes Beratungsunternehmen, das die Verwaltung öffentlicher Auftraggeber modernisiert und digitalisiert. Das Unternehmen befindet sich zu hundert Prozent im Besitz öffentlicher Gesellschafter, welche die Dienstleistungen als Inhouse-Beratung beauftragen können. Zu den Anteilseignern gehören Bund, Bundesländer und kommunale Gesellschafter einschließlich der drei kommunalen Spitzenverbände.
Sie steuern komplexe HR-Projekte und wirken bei der Vorbereitung und Konzeption aktueller HR-Vorhaben inkl. Betriebsvereinbarungen mit.
Emplacement:
Wahlweise Berlin (Home Office bis 60%) oder Düsseldorf (Home Office bis 60%)
Type de contrat:
Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Vos devoirs
- Als HR Projekt Manager haben Sie ein vielfältiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld. Ihr Fokus liegt auf Projekten und Prozessen. Kollegen mit Themen-Expertise unterstützen Sie.
- Sie sind Teil des HR-Teams und planen und leiten komplexe HR-Projekte.
- Sie erarbeiten Konzepte für aktuelle Themen, kümmern sich um die Umsetzung und wirken bei Betriebsvereinbarungen mit.
- Sie modellieren und dokumentieren HR Prozesse.
- Sie arbeiten mit Stakeholdern aus verschiedenen Unternehmensbereichen und mit der Arbeitnehmervertretung zusammen.
- Interne Zielvorgaben für Zeitplanung, Ressourcenmanagement und wirtschaftliche Ergebnisse beziehen Sie mit ein, überwachen den aktuellen Status, erarbeiten Lösungsansätze und bringen Sie zur Entscheidung.
- Sie präsentieren regelmäßig Projektergebnisse in den entsprechenden Gremien.
- Sie steuern externe Projektmitarbeiter und Servicepartner.
Votre profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Master- oder Diplom-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR oder eine vergleichbare Qualifikation
- Umfangreiche Erfahrungen im Projektmanagement bei einschlägigen Themen, gerne im Umfeld von Unternehmensberatungen
- Breite Kenntnisse zu HR-Prozessen und zu modernen HR-Tools und -Instrumenten
- Methodenkompetenz (Prince 2 oder BPMN)
- Souveränes Auftreten, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz über verschiedene Hierarchiestufen hinweg mit Einbeziehung der jeweiligen Stakeholder
- Lösungsorientiertes Handeln und bereichsübergreifende Denkweise
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
21314 via e-mail
