Poste occupé à l'heure actuelle
HR Start-up Manager | Recruiting, People & Culture Management | bis 50 % Home-Office (mwd)
Hier handelt es sich um ein innovatives und mittlerweile gut etabliertes Start-up-Unternehmen im Bereich Customer Care. Es bietet seinen Mitarbeitern ein modernes Umfeld mit den neuesten Technologien und ein hohes Maß an Flexibilität und Gestaltungsfreiheit in lockerer Arbeitsatmosphäre.
Starten Sie in einem wachsenden und etablierten Start-up im HR- und People-Management durch! Neben dem Recruiting spielt der unternehmensweite "Feel-Good"-Charakter eine Rolle!
Emplacement:
Essen (Home Office bis 50%)
Type de contrat:
Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Vos devoirs
- Als HR Start-up Manager unterstützen Sie in einem wachsenden und innovativen IT-Start-up das Management als zentraler Ansprechpartner in allen Personalthemen.
- Sie managen das Recruiting, planen mit den Geschäftsführern neue Stellen, schreiben diese aus und betreiben teils dazu Active Sourcing.
- Sie übernehmen eine "Feel-Good-Manager"-Funktion, sorgen für ein vertrauensvolles Miteinander sowie für eine positive, motivierende Arbeitsatmosphäre und tragen somit zur Entwicklung der Unternehmenskultur bei.
- Intern planen Sie auch Mitarbeiter-Events und Veranstaltungen.
- Es kann 2 - 3 Tage die Woche Remote aus dem Home-Office gearbeitet werden.
Votre profil
- Konkrete Berufs- oder Praxiserfahrungen, z. B. in der Personalentwicklung oder dem Recruiting
- Sehr gute Kenntnisse in Coaching und Moderation
- Kenntnisse im Bereich Unternehmensentwicklung sind von Vorteil
- Ausgeprägte Motivation und pragmatische Lösungsorientierung im Start-up-Umfeld
- Hohe Wertschätzung gegenüber Mitmenschen sowie ein respektvoller Umgang
- Gute Deutschkenntnisse
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