3. Le contact


Dans l'approche directe, nos chargés de recherche clarifient avec les candidats identifiés leur planification de carrière et volonté de changer d'emploi. Ils suscitent ensuite l'intérêt pour le poste visé et conviennent la procédure à suivre dans la discrétion requise. Les entretiens téléphoniques initiaux ont lieu avec les candidats.

Nos consultants procèdent à des entretiens personnels approfondis avec tous les candidats appropriés et intéressés (Long List) afin de vérifier leur aptitude professionnelle et personnelle. Ils créent ensuite pour tous les candidats des rapports détaillés et comparables qui servent de base lors de la prise de décision pour le client.

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