Executive Development

 

De plus en plus d’entreprises ne sont plus en mesure de pourvoir des postes de haut calibre. L'un des moyens de relever ce défi est donc de continuer à former au sein de l'entreprise les hauts potentiels appropriés. Les cadres dirigeants sont particulièrement mis au défi de diriger de manière responsable leurs employés dans un monde du travail caractérisé par des exigences élevées, de reconnaître les talents et aussi de ne pas négliger le défi de l'autogestion. Les entreprises ont de plus en plus recours au coaching individuel et au coaching en général pour promouvoir et soutenir leurs employés. La demande met l’accent sur le coaching des managers. Les autres destinataires sont ensuite les chefs d'équipe, les cadres juniors et les hauts potentiels.

 

Le coaching augmente la fidélité du personnel cadre à l'entreprise

Le coaching d'affaires est utilisé par des entreprises de tailles et d’industries diverses. Cette méthode durable de développement du personnel profite à l'ensemble de l'organisation et renforce le succès à long terme de l'entreprise. De plus, le coaching contribue positivement à renforcer le lien entre le dirigeant et l'entreprise. Avec une réalisation professionnelle, l'investissement est rentable pour les entreprises.

 

Coaching sur mesure en IT & Ingénierie

La Vesterling Academy offre des services de coaching sur mesure, en particulier pour les collaborateurs des secteurs de l'informatique et de l'ingénierie. Pour le contenu et les objectifs de la formation, une importance particulière est accordée à l'intégration de l'entreprise dans le concept de formation afin d'apporter un soutien professionnel. Cela comprend une discussion détaillée de la structure et du contenu de la formation. En se basant sur son expérience, la Vesterling Academy sélectionne un coach disposant d'un savoir-faire industriel pertinent parmi son pool de formateurs.

 

Nous serons heureux de vous faire parvenir une offre sur mesure. Veuillez nous envoyer votre demande.

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