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Systembetreuer SAP SuccessFactors | SAP SF, HR | Inhouse, 60% Home Office, bis 95.000 € (mwd)

Unser Klient ist ein renommiertes großes Unternehmen, das in einer vielseitigen und zukunftsorientierten Branche tätig ist und sowohl national als auch international erfolgreich agiert.

Als Systembetreuer SAP SuccessFactors & Global HR Solutions betreuen Sie die Module Compensation, Employee Central und Story Reporting als Inhouse-Berater.

Emplacement:

Wahlweise Stuttgart (Home Office bis 60%), Köln (Home Office bis 60%) oder München (Home Office bis 60%)

Type de contrat:

Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Vos devoirs

  • Als Systembetreuer SAP SuccessFactors betreuen Sie die SuccessFactors Module Compensation, Employee Central und Story Reporting und entwickeln diese weiter.
  • Sie gestalten globale und anspruchsvolle Prozesse wie der jährlichen Vergütungs- und Prämienrunde sowie der Personal- und Kostenplanung mit und entwickeln die HR-Reporting-Landschaft, insbesondere das Story Reporting und den Query Manager weiter.
  • Sie identifizieren neue Technologien und finden innovative (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse.
  • Auch die technische Betreuung der unterschiedlichen Integrationen und Schnittstellen gehört zu Ihren Aufgaben.
  • Sie moderieren Workshops und gestalten HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations.
  • Des Weiteren gehören die Aufnahme und Prüfung neuer Anforderungen, sowie die Planung der Umsetzung unter Berücksichtigung der Gesamtprozesse und Systemarchitektur zu Ihren Aufgaben.
  • Sie koordinieren und steuern externe Dienstleister.

Votre profil

  • Abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung
  • Gute Kenntnisse mit SAP SuccessFactors, idealerweise in den Modulen Compensation, Employee Central und Reporting, sowie ganzheitliches Verständnis über die SuccessFactors Plattform
  • Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung von IT-Projekten, Moderation von Workshops und Gestaltung von Geschäftsprozessen
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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