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IT-Fachkräfte-Potenzial erweitern

gute Nachrichten für Personalentscheider: Das Kabinett hat das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz beschlossen! Die Ampelkoalition will es Unternehmen erleichtern, ausländische Bewerber einzustellen. Wir von Vesterling haben bei der Vermittlung von Informatikern und Ingenieuren schon lange Grenzen überwunden. Viele unserer Kunden konnten sich bereits über hochqualifizierte Fachkräfte aus dem Ausland freuen.

Unsere technologisch versierten Personalberater können bei der Rekrutierung ausländischer IT-Spezialisten auf umfangreiche Expertise zurückgreifen. Gerne unterstützen wir Sie! Lesen Sie in unserem Erfahrungsbericht, wie eine solche Personalvermittlung gelingt.

Übrigens: Bei Vesterling selbst arbeiten Menschen aus 8 Nationen erfolgreich zusammen. Wir schätzen Diversität! Bei uns zählt nicht, woher jemand kommt, sondern was jemand kann und bereit ist, beizutragen! Damit machen wir die besten Erfahrungen.

Arbeitskräfte aus dem Ausland sind aber nicht der einzige Schlüssel, um den Fachkräftemangel in Deutschland in den Griff zu bekommen. Wie Personalentscheider ihre Chancen bei der Rekrutierung im Inland erhöhen können – erfahren Sie mit Hilfe unserer Praxistipps. Wir können es nicht oft genug betonen: Das Wichtigste bei der Personalrekrutierung heute sind schnelle Entscheidungen!

Abschließend freuen wir uns, Ihnen mitteilen zu können, dass wir von Focus als Top-Personalberater 2023 ausgezeichnet wurden. Für die große Wertschätzung, die Sie uns seit Jahren entgegenbringen, bedanken wir uns herzlich!

Mit unternehmerischen Grüßen

Dr. Eva Vesterling

Diplom-Informatiker
Georg Ruëff

Diplom-Informatiker
Martin Vesterling
(rechts im Bild)

Ausländische IT-Fachkräfte einstellen

Wir sprachen mit Paolo Secci, Senior Consultant bei Vesterling, über die Vermittlung von ausländischen IT-Spezialisten an deutsche Unternehmen. Eine junge Frau aus dem Iran beispielsweise kann dank der Hilfe des Vesterling-Personalberaters ein neues Leben beginnen.

Gewinnen Sie spannende Einblicke »

Neue Fachkräfte-Potenziale erschließen

Personalentscheider müssen ihre Strategie erweitern, um neue Mitarbeiter-Potenziale zu finden. Dazu gehört neben dem Blick ins Ausland die Offenheit für Mitarbeiter 60+, die Berücksichtigung von fachlichen Quereinsteigern und Teilzeitangebote auch für Young Professionals.

Hier weitere Potenziale entdecken »

Aktuelle Recruiting-Tipps für Personalentscheider

Aus unserem Erfahrungsschatz als IT-Personalberatung haben wir zielführende Praxis-Tipps für Sie zusammengestellt. Vor allem schnelle Einstellungsentscheidungen sind Trumpf! Mit 100% Homeoffice weitet man den Bewerbereinzugskreis aus.

Weitere Tipps unter »

Der Pionier des Technology Recruiting feiert Jubiläum

Wir gratulieren Martin Vesterling, unserem Vorstandsvorsitzenden, sehr herzlich zum 60. Geburtstag! 1995 gründete er die Vesterling AG – Personalberatung für Technologie. Mittlerweile vermitteln wir an mehr als 2.500 Unternehmen erfolgreich neue Mitarbeiter.

Werfen Sie einen Blick in unsere Firmengeschichte »

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Personalberatung für Technologie

Vesterling ist seit über 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Outplacement sowie Company Succession.

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