Mit Top-Tech-Kandidaten neu durchstarten!

Sehr geehrte Damen und Herren,

es wird ein heißer Herbst für Politik und Wirtschaft – viele Weichen müssen jetzt für die Zukunft optimal gestellt werden. Wir haben dazu in diesem Newsletter wieder spannende Themen im Schnittfeld von HR und Technologie für Sie zusammengetragen.

Defense Tech im Fokus: Mit dem 100-Milliarden-Programm für die Bundeswehr wächst der Bedarf an hochqualifiziertem Personal für Verteidigungstechnologie enorm. In unserem Interview mit Oberstleutnant a.D. Andreas Meyer-Russer, Aufsichtsrat bei Vesterling, beleuchten wir, wie für technologische Souveränität die richtigen Köpfe zählen.

Vesterling TechLeaders: Genau jetzt ist es entscheidend, Zugang zu den besten Talenten zu haben. Mit unserer neuen TechLeaders-Kandidatenliste bieten wir Ihnen kuratierte Top-Profile – branchen- und funktionsübergreifend – für Ihre Personalplanung im Herbst.

Steigender ifo-Geschäftsklimaindex und erhöhte Kandidatenakzeptanz: Prof. Clemens Fuest, Deutschlands einflussreichster Ökonom, wies zuletzt auf eine leichte Aufhellung der Stimmungslage bei den Unternehmen hin – doch ohne mutige Reformen wird es der Wirtschaft schwerfallen, wirklich Fahrt aufzunehmen. Gerade der Arbeitsmarkt braucht in Anbetracht von 3 Millionen Arbeitssuchenden nun die richtigen Impulse.

Digitaler Aufbruch und Staatsmodernisierung: Dr. Eva Vesterling lud als Landesvorsitzende von DIE FAMILIENUNTERNEHMER Bayern den Staatsminister für Digitalisierung Dr. Fabian Mehring, der kürzlich als bester CIO der Bundes- und Landesverwaltungen gekürt wurde, zu einem Vortrag ein. Die digitale Exzellenz ist von enormer Bedeutung für die Zukunftsfähigkeit von Staat und Wirtschaft. Seine Vision eines „Push-Governments“ ist zukunftsweisend.

Wenn unser Land wieder nach vorne kommen soll, müssen wir jetzt alle anpacken. Wagen auch Sie einen Neustart im Herbst, um Ihr Unternehmen mit den richtigen Menschen weiter nach vorne zu bringen.

Mit unternehmerischen Grüßen

Diplom-Informatiker
Martin Vesterling
(links im Bild)

Dr. Eva Vesterling

Diplom-Informatiker
Georg Ruëff

Vorstand der Vesterling AG – Personalberatung für Technologie

Defense Tech im Fokus – Personal für die Sicherheit unserer Zukunft!

Im Interview gibt Andreas Meyer-Russer, Oberstleutnant a.D. und Aufsichtsrat der Vesterling Personalberatung für Technologie Einblicke in den Arbeitsmarkt im Bereich Defense. Immer mehr Unternehmen investieren in Verteidigungstechnologien. Während es früher um klassische Waffensysteme ging, stehen heute digitale Innovationen im Vordergrund. Das verändert auch den Arbeitsmarkt und das Recruiting.

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Vesterling TechLeaders

Entdecken Sie exzellente Technologie-Experten – direkt und qualitätsgesichert. Unsere kuratierte Kandidatenliste enthält ausschließlich aktiv suchende Fach- und Führungskräfte aus dem Technologiebereich. Alle Profile sind von unseren AI Agents und Tech-Consultants formal vorqualifiziert und zum Teil bereits im persönlichen Interview geprüft. Diese Liste wird kontinuierlich aktualisiert – so ergeben sich laufend neue Recruiting-Chancen.

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Steigender ifo-Geschäftsklima-Index und erhöhte Kandidatenakzeptanz

Der ifo-Geschäftsklimaindex legte im August 2025 erneut zu – während wichtige wirtschaftspolitische Entscheidungen ausbleiben und viele Firmen weiterhin kämpfen. Gleichzeitig zeigt sich trotz der Rekordmarke von 3 Mio. Arbeitssuchenden seit 2015 in unserer täglichen Vermittlungsarbeit: Die Nachfrage steigt und die Kandidatenakzeptanz bei unseren Klienten zieht spürbar an – das ist ein gutes Zeichen!

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Digitaler Aufbruch und Staatsmodernisierung

Die Digitalisierung unseres Landes entscheidet, ob wir im internationalen Wettbewerb Schritt halten können. Dr. Eva Vesterling hat als Landesvorsitzende von DIE FAMILIENUNTERNEHMER Bayern Dr. Fabian Mehring, den bayerischen Digitalminister, zu einem Vortrag eingeladen. Er wurde kürzlich zu Deutschlands Top CIO gewählt – und steht in engem Austausch mit dem neuen Bundes-Digitalminister zu seiner Vision eines „Push-Government“.

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Personalberatung für Technologie

Vesterling ist seit über 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Outplacement sowie Company Succession.

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