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IT-Recruiting 2024

alle brauchen sie – wir haben sie: Top IT-Fach- und Führungskräfte!

Exklusiv für Sie zusammengestellt:

– Unsere Vesterling Top 500 IT-Kandidaten

– Fünf aktuelle Trends für die Mitarbeiter-Gewinnung

Trend #1: Geschwindigkeit ist Trumpf

Für Recruiting-Erfolge im neuen Jahr unbedingt den Turbo einschalten: Vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterschrift sollten im Falle einer IT-Fachkraft nicht mehr als zwei Wochen vergehen – sonst hat der Kandidat ein anderes Angebot angenommen und steht nicht mehr zur Verfügung.

Trend #2: Arbeitsmodelle individualisieren

Trend #3: Vergütungsrahmen anpassen

Die Gehälter in der IT explodieren – der Fachkräftemangel trifft auf die Notwendigkeit, Digitalisierung, IT-Sicherheit und Künstliche Intelligenz im Unternehmen voranzutreiben. Das macht IT-Experten teuer. Dafür werden mehr Performance-Messungen und Leistungsvergleiche implementiert.

Trend #4: Wertschätzung erhöhen

Die meisten IT-Kandidaten führen in unseren Interviews als Wechselmotiv mangelnde persönliche Wertschätzung an. Beim nächsten Arbeitgeber suchen sie genau diese. In der Rekrutierungsphase legen sie daher großen Wert auf ein professionelles und zügiges Kommunikationsverhalten sowie eine angenehme Gesprächsatmosphäre im Bewerbungsgespräch. Viele Kandidaten wollen den Sinn ihrer Tätigkeit erfahren und ihr künftiges Team und ihren Arbeitsplatz vorab kennenlernen.

Trend #5: Recruiting mit KI zum Erfolg führen

Bei Vesterling nutzen wir seit Jahren regelbasierte Künstliche Intelligenz (KI) und unterstützen damit unsere Personalberater durch die Entlastung von repetitiven Tätigkeiten. Dadurch steigen die Geschwindigkeit und die Qualität unserer Matches ganz enorm. Im Technology Executive Search schlagen wir auf 100% der beauftragten Stellen Kandidaten vor und erreichen eine hervorragende Besetzungsquote von 94%.

Gerne besetzen wir auch Ihre offenen IT-Fach- und Führungspositionen.

Mit unternehmerischen Grüßen

Diplom-Informatiker
Martin Vesterling

Dr. Eva Vesterling

Diplom-Informatiker
Georg Ruëff

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Personalberatung für Technologie

Vesterling ist seit über 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Outplacement sowie Company Succession.

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