Ihre Personalberatung

Sie möchten Ihre Karriere voranbringen oder suchen nach Fach- und Führungskräften im Technologiebereich? Die Vesterling Personalberatung ist Ihr Experte für Stellen in IT und Engineering. 20 Jahre Erfahrung haben uns gelehrt, worauf es im Bewerbungsprozess ankommt. Durch unser dichtes Netzwerk kennen wir Positionen oft bevor sie ausgeschrieben werden.

Unsere Stellenangebote

Über 600 Jobs aus IT und Engineering - ständig aktuell:

 

Unsere Karriere-Beratung hilft Ihnen, Ihre Karriere optimal zu planen und die Ihren Stärken entsprechende Stelle zu finden.

Unsere Berater sind Informatiker und Ingenieure und finden die beste Stelle für Sie.

Martin Vesterling
Diplom-Informatiker,
Vorsitzender des Vorstands


 

Überzeugen Sie sich selbst und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen.

Ihr Vorteil: Wenn Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen zusenden, erhalten Sie zu Ihrer Ziel-Position wichtige Hintergrundinformationen im persönlichen Gespräch.


 

GESCHÄFTSBEREICHE:     Technology Recruiting   ·   Executive Search   ·   Academy  ·  Career Services  ·  Outplacement

STANDORTE:                    München   ·   Hamburg   ·   Köln  ·  Österreich  ·  Schweiz  ·  USA


 

Die Vesterling Group ist seit mehr als 20 Jahren eine der führenden Personalberatungen im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement.

Von unseren Wettbewerbern im Technology-Recruiting unterscheiden uns die fachspezifische Qualifikation unserer Personalberater, unser einzigartiger fachlicher Zugang zu Spezialisten und Unternehmen im Markt sowie in der Personalsuche für Unternehmen die Abrechnung auf Erfolgsbasis (kostenfrei für Kandidaten).

Im Bereich Executive Search sind wir einer der erfahrensten Spezialisten für die Besetzung von Management- und Führungspositionen mit technologischem Hintergrund. Unsere Stärke ist es, tiefgehendes IT Know-how mit einem breiten, branchenübergreifenden Netzwerk zu verbinden.

Die Vesterling Academy bietet mit ihren Trainings Leistungsschub für Unternehmen in IT und HR. Personalreferenten, Technologen und Führungskräfte profitieren besonders von den Angeboten. Hervorragende Trainer versorgen Teilnehmer nachhaltig mit neuem, Berufs-relevantem Input.

Bei den Career Services steht die Karriereberatung im Bereich Technologie im Vordergrund. Wir helfen unseren Kunden den Karriereweg einzuschlagen, auf dem ihre Stärken optimal zum Einsatz kommen.

Im Outplacement unterstützen wir Arbeitgeber und Mitarbeiter dabei, sich einvernehmlich zu trennen, Rechtsstreitigkeiten zu vermeiden und Kosten zu reduzieren. Für die betroffenen Mitarbeiter sind wir als Outplacement-Partner im Bereich Technologie die beste Wahl: Wir beraten und vermitteln!

 

Was macht eine Personalberatung?

Eine Personalberatung berät Unternehmen bei deren Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften. Sie umfasst die Begleitung von Findungsprozessen, die Gestaltung und Durchführung von Beurteilungsmaßnahmen, die Personalentwicklung, Vergütungsberatung, das Personalmarketing, die Begleitung in der Organisations(-entwicklung) sowie strategische und konzeptionelle Fragestellungen in der Personalarbeit. (Wikipedia)

In der heutigen Arbeitsmarktlage berät eine Personalberatung zunehmend die Kandidaten, um diese nachhaltig bei ihrer Karriere zu unterstützen. Vesterling bietet Bewerbern einen Stellenmarkt mit mehr als 600 aktuellen Stellen im Bereich Technologie. Dieses umfangreiche Angebot wird auch von anderen IT-Jobbörsen präsentiert.


 

Welche Kriterien helfen bei der Auswahl einer Personal­beratung?


Es gibt für Personalberatungen keinen Berufs­bezeichnungs­schutz und keine gesetzlich geregelte Berufsordnung. Entsprechend unterschiedlich ist die Qualität und der Erfahrungs­grad von Personalberatungen oder Personalvermittlern. Der Berufsverband BDU versucht durch die Rahmenbedingungen und den Leistungsstandard der Branche und einzelner "Headhunter" positiv zu beeinflussen. Folgende Kriterien können bei der Auswahl hilfreich sein:

 

  • Branchenerfahrung
  • Tätigkeitserfahrung und Spezialisierungen
  • Dienstleistungs­portfolio
  • Unternehmensgröße und Erfahrung am Markt
  • Relevante Referenzen von Klienten
  • Beziehungsnetz in der Branche
  • Qualität und Ausbildung der Berater
  • Projektplanung
  • Reporting
  • Kompatibilität in Geschäfts­verständnis und Kommunikation
  • Organisation der Geschäftsprozesse
  • Angebots- und Vertragslegung
  • Honorarstruktur und Gestaltung von Nebenkosten für Arbeitgeber (für Bewerber sind unsere Dienstleistungen mit Ausnahme einer gesondert zu beauftragenden Karriereberatung kostenfrei.)

Die Bewertungen auf kununu sprechen für uns. Überzeugen Sie sich selbst von unserer Arbeit.


 

In welchen Fällen sollte eine Personalberatung hinzugezogen werden?


Die Mitarbeiter sind für Arbeitgeber ein strategischer Wettbewerbsfaktor in einem Arbeitsmarkt, der langfristig von einem Mangel ans Spezialisten und Executives gekennzeichnet ist. Man spricht hier gerne vom sogenannten War for Talents. Arbeitgeber befinden sich zu Beginn des 21. Jahrhunderts in einem globalen Wirtschaftsumfeld und zunehmender Spezialisierung mit raschen technologischen und gesellschaftlichen Umwälzungen, wie etwa dem demografischen Wandel und der Digitalisierung. Dies stellt komplexe Anforderungen sowohl an Management als auch an Personalabteilungen, die nicht immer ohne externe Unterstützung gelöst werden können. Recruiting- und Personal-Berater können durch Ihren Arbeitsmarktüberblick, den Einblick in Lösungswege bei anderen Firmen und die Vernetzung zu Arbeitnehmern mit unterschiedlichen Qualifikationen eine gute Ergänzung zum firmeninternen Personalmanagement bieten. Durch ihre Vernetzung haben Spezialisten die Möglichkeit, auch auf den verdeckten Arbeitsmarkt zuzugreifen und latent wechselwillige Arbeitnehmer zu einem Stellenwechsel zu bewegen. Weitere Informationen zur Auswahl einer Personalberatung »


Trainingstermine der Vesterling Academy



News


 

Es ist höchste Zeit für ein wirtschaftsfreundliches Einwanderungsgesetz

München, 11/2016: In Deutschland bleiben erstmals 51.000 Stellen für IT-Spezialisten unbesetzt. Martin Vesterling mahnt seit langem eine wirtschaftsfreundliche Einwanderungspolitik an.

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Vesterling auf Platz 4 der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands

Wir freuen uns, auf Platz 4 der familienfreundlichsten Unternehmen Deutschlands gewählt worden zu sein, und danken unseren Mitarbeitern ganz herzlich für die Einschätzung und die tolle Zusammenarbeit!

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Leistungsschub für Unternehmen in IT und HR

Die neu gegründete Vesterling Academy hat ihr erstes Trainingsprogramm vorgestellt. Die Weiterbildungen zum Recruiting Specialist, Technology Trainer und Management Expert sind die Flaggschiffe der modular aufgebauten Zertifikatsprogramme.

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Technology Trainer: Technologie lehren lernen

Das Zertifikatstraining der Vesterling Academy für Technologen, Informatiker und Ingenieure: Im Train the Trainer Lehrgang lernen Sie, wie Fachwissen richtig weiter vermittelt wird. Die Anmeldung ist ab sofort möglich.

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