Erstberatung

Gerne biete ich Ihnen ein erstes kostenloses und vertrauliches Gespräch zum Thema Outplacement an.

Martin Vesterling
Diplom-Informatiker
Vorsitzender des Vorstands

+49 (89) 411114-0
M.Vesterling@​Vesterling.com

Was ist Technology Outplacement?

 

Technology Outplacement ist eine Personaldienst­leistung, mit der eine einvernehmliche Trennung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einem Technologie-Umfeld erreicht wird. Im Outplacement unterstützen wir unsere Kandidaten, möglichst rasch genau die richtige neue Position zu finden. Diese kann eine neue Festanstellung oder eine selbständige Tätigkeit sein.

Das Outplacement findet idealerweise aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis heraus statt. Üblicherweise wird der Kandidat während dieser Zeit von der Arbeitsleistung freigestellt, damit er sich ganz auf seine berufliche Zukunft konzentrieren kann. Das Outplacement kann auch parallel zur Arbeitszeit stattfinden, wenn der Kandidat seine Tätigkeit beim Arbeitgeber weiterführen muss. Die Outplacement-Beratung wird normalerweise in den Geschäftsräumen der Beratungsgesellschaft durchgeführt. Das Outplacement wird in der Regel vom bisherigen Arbeitgeber finanziert.

 

Dauer

Wir bieten befristete Programme mit 3, 6, 9 oder 12 Monaten Laufzeit und unbefristete Programme mit einer Erfolgsgarantie an. Bei Vereinbarung einer Erfolgsgarantie wird das Outplacement so lange fortgesetzt, bis eine neue Tätigkeit erfolgreich aufgenommen und die Probezeit beim neuen Arbeitgeber bestanden ist.

 

Gruppenoutplacement

Gruppenoutplacement bedeutet, dass das Outplacement für mehrere Personen gleichzeitig durchgeführt wird. Diese Gruppen können bis zu 10 Kandidaten umfassen. Gruppenoutplacement bietet die Möglichkeit des gemeinsamen Erlernens und Trainierens von bewerbungsrelevantem Know-how. Der Austausch mit anderen Kandidaten bietet Rückhalt.