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HR Referent Compensation & Corporate Benefits | BAV, bis 70.000 € | Inhouse (mwd)

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Stellendetails

Karrierelevel
Ab 2 Jahre

Vertragsart
Unbefristete Festanstellung
Vollzeit

Ihre Aufgaben
Personal

Gehaltsspanne
40.000 € - 70.000 €

Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter
> 500 Mitarbeiter

Branchen
Großhandel

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Unser Klient ist ein qualitätsorientiertes, international stark expandierendes Großhandels- und Serviceunternehmen in der metallverarbeitenden Industrie mit bereits über 3.000 Mitarbeitern. Das Unternehmen nimmt eine führende Stellung in Europa ein und ist mit seinen Qualitätsprodukten und mit eigenen Niederlassungen und Partnern in Asien aktiv. In Deutschland verfügt das Unternehmen über neun Standorte.

HR Referent Compensation & Corporate Benefits | BAV, bis 70.000 € | Inhouse (mwd)

Querschnittliche HR-Rolle in einem stabilen Familienunternehmen in dem spannenden Thema "Corporal Benefits"

Standort: Wahlweise München, Nürnberg oder Göppingen

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Ihre Aufgaben

  • Als HR Referent Compensation & Corporate Benefits verantworten Sie Themen rund um Gehalts-Nebenleistungen wie z.B. Vermögenswirksame Leistungen und andere Corporate Benefits
  • Nach interner Absprache entwickeln Sie die jährlichen Prozesse sowie Tools und Methoden der variablen Vergütung kontinuierlich weiter
  • Dabei erarbeiten Sie ein Bewertungssystem, definieren Richtlinien und führen diese unternehmensweit ein
  • Zudem gestalten Sie das Thema Betriebliche Altersvorsorge und entwickeln die Prozesse und Konzepte in diesem Bereich weiter
  • Final fungieren Sie als interner Ansprechpartner bei Anfragen zum Thema Vergütung

Ihr Profil

  • Kaufmännisches Studium oder eine Berufsausbildung, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
  • Mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung in den Themen Compensation, Corporate Benefits und Betriebliche Altersvorsorge im HR-Umfeld
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 19164, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft per E-Mail (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich).

Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

Vesterling
Vesterling ist seit 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Diplom-Informatiker und Diplom-Ingenieure, beraten Sie in allen Karrierefragen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Positionen.