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SAP Spezialist HCM | SAP HCM, SuccessFactors | bis 80.000 € (mwd)

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Stellendetails

Karrierelevel
Ab 2 Jahre

Vertragsart
Unbefristete Festanstellung
Vollzeit

Ihre Aufgaben
SAP Modulbetreuung

Gehaltsspanne
50.000 € - 80.000 €

Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter
> 500 Mitarbeiter

Branchen
Fluidtechnik

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Unser Klient ist ein international aufgestellter deutscher mittelständischer Marktführer für spezielle Komponenten in der industriellen Fertigung. Mit seinen qualitativ hochwertigen Produkten beliefert das Unternehmen unterschiedliche Branchen, z. B. in der Umwelttechnik. Dieser Traditionskonzern bietet seinen Kunden ein hohes Maß an Kompetenz und seinen Mitarbeitern ausgezeichnete sowie tarifgebundene Arbeitsbedingungen.

SAP Spezialist HCM | SAP HCM, SuccessFactors | bis 80.000 € (mwd)

Breite und querschnittliche Aufgabe mit SAP HCM und SuccessFactors in einem neuen HR/IT-Team eines mittelständischen Unternehmens. Großzügige Home-Office-Regelung.

Standort: Wahlweise Karlsruhe oder Baden-Württemberg (Home Office)

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Ihre Aufgaben

  • Als SAP Spezialist HCM managen Sie die internen HR-Systeme mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SuccessFactors in einem international aufgestellten Unternehmen
  • In einem neu geschaffenen Team arbeiten Sie sowohl mit den Fachabteilungen als auch externen Dienstleistern zusammen, um die HR-Systeme fachlich und technisch weiter zu entwickeln und zu optimieren
  • National unterstützen Sie die Anwender bei Problemen und sorgen für das Troubleshooting
  • International steuern Sie die Implementierung und Rollouts der HR-Systeme und führen dabei auch User-Trainings durch
  • Es ist nur eine geringe (internationale) Reisebereitschaft erforderlich
  • Nach einer intensiven Einarbeitungsphase vor Ort ist die Tätigkeit mit einem hohen Home-Office / Remote-Anteil möglich

Ihr Profil

  • Mindestens 2 Jahre fundierte Berufserfahrung in einer vergleichbaren Rolle im HR oder als Consultant
  • Sehr gute technische Kenntnisse im Bereich SAP HCM sowie SuccessFactors
  • Wünschenswert wären Schwerpunkte in den Modulen "Employee Central", "Recruiting" und "Learning Hub"
  • Grundkenntnisse im Customizing oder der ABAP-Entwicklung wären von Vorteil, sind aber nicht zwingend
  • Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse für die Mitarbeit in einem internationalen Umfeld
  • P.S. Sie fragen sich, ob es noch besser geeignete Stellen für Sie gibt? Unsere Karriereberatung hilft Ihnen weiter! Details finden Sie hier »

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 19028, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft per E-Mail (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich).

Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

Vesterling
Vesterling ist seit 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Diplom-Informatiker und Diplom-Ingenieure, beraten Sie in allen Karrierefragen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Positionen.