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CIO / CDO | Gesamtverantwortung, Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, > 100 Mitarbeiter (mwd)

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Stellendetails

Karrierelevel
Ab 10 Jahre

Vertragsart
Unbefristete Festanstellung
Vollzeit

Ihre Aufgaben
Business Software
Collaborative Software ( Collab SW)
Disziplinarische Führung
Engineering Software
Individualsoftware
IT-Management

Gehaltsspanne
90.000 € - 250.000 €

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Unser Klient hat uns im Vorfeld der Personalsuche für die nachfolgend beschriebene Stelle um Anonymität gebeten und uns mit einer verdeckten Suche beauftragt. Detaillierte Informationen zu dieser Stelle dürfen wir Ihnen daher nur in einem persönlichen Gespräch geben. In diesem Gespräch bleibt selbstverständlich auch Ihr Wunsch nach Vertraulichkeit gewahrt.

CIO / CDO | Gesamtverantwortung, Entwicklung digitaler Geschäftsmodelle, > 100 Mitarbeiter (mwd)

Sie führen mehr als 100 Mitarbeiter an internationalen Standorten (die meisten am Standort Stuttgart) und führen auch einige bisher selbständige IT-Leistungsbereiche zusammen.

Standort: Stuttgart

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Ihre Aufgaben

  • Als CIO / CDO übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die IT eines erfolgreich wachsenden mittelständischen Unternehmens
  • Sie führen mehr als 100 Mitarbeiter an international verteilten Standorten (die meisten jedoch am Hauptstandort Stuttgart) und führen auch einige bisher selbständige IT-Leistungsbereiche zusammen
  • Sie entwickeln die globale IT-Strategie weiter - sie ist strukturelle Grundlage des weiteren Wachstums. Eine wichtige Aufgabe ist dabei die Entwicklung neuer digitaler Leistungen als Enabler und zur Erweiterung eines bestehendes Leistungsspektrums - Sie treiben die Digitalisierung voran!
  • In dieser Rolle werden Sie einen besonders großen Gestaltungsspielraum haben, z.B. bei Make-or-buy Entscheidungen, bei der Auswahl von Technologiepartnern oder beim etwaigen Aufbau der IT-Digitalisierungsberatung als externes Beratungsfeld
  • Sie repräsentieren das Unternehmen z.B. bei Kongressen nach außen
  • Sie berichten an den Vorstand

Ihr Profil

  • Studium der Informatik oder Wirtschaftsinformatik an einer Universität (nicht: FH) mit Master- oder Diplom-Abschluss, gerne mit Promotion
  • Langjährige Berufserfahrung und (mehrstufige) Führungserfahrung in der IT in einem größeren mittelständisch geprägten Umfeld (ideal: Familienunternehmen; nicht: Großkonzern, interim Manager)
  • Sie haben Erfahrung in der Entwicklung und Markteinführung neuer digitaler Geschäftsmodelle
  • Repräsentativer Auftritt und Erfahrung als Vortragender bei Konferenzen
  • Unternehmerisches Mindset und interkulturelle Kompetenz
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 18920, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft per E-Mail (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich).

Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

Vesterling
Vesterling ist seit 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Diplom-Informatiker und Diplom-Ingenieure, beraten Sie in allen Karrierefragen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Positionen.