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Junior Requirements Engineer / Business Analyst | Finance, Insurance | bis 60.000 € (mwd)

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Stellendetails

Karrierelevel
0 - 3 Jahre

Vertragsart
Unbefristete Festanstellung
Vollzeit

Ihre Aufgaben
Software-Spezifikation

Gehaltsspanne
45.000 € - 60.000 €

Details zum Arbeitgeber

Anzahl der Mitarbeiter
> 500 Mitarbeiter

Branchen
IT-Beratung
Versicherungssoftware

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Unser Klient ist ein innovatives IT-Unternehmen, das Beratung und Softwareentwicklung für die Finanzdienstleistungsbranche erbringt. Das Unternehmen hat eine gesunde Finanzstruktur, exzellente Referenzen und ist auf Wachstumskurs. Seinen Mitarbeitern bietet es ein überaus gutes Arbeitsklima und strukturierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Junior Requirements Engineer / Business Analyst | Finance, Insurance | bis 60.000 € (mwd)

Requirements Engineering für Finanz- und Versicherungsapplikationen

Standort: München

Vertragsart: Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Ihre Aufgaben

  • Als Junior Requirements Engineer / Business Analyst sind Sie für die Anforderungsanalyse und die sich daraus ergebende Spezifikation der zu realisierenden Features (Requirements Engineering) für Finanz- und Versicherungsapplikationen verantwortlich.
  • Gemeinsam mit den Fachabteilungen erstellen Sie Lasten- und Pflichtenhefte.
  • Zudem übernehmen Sie den Support für die entwickelten Softwarelösungen und schreiben technische Dokumentationen.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes (Fach)Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik oder eines technischen Studiums mit Nebenfach BWL
  • Erste Erfahrungen (Praktika oder Werkstudententätigkeiten) in der Anforderungsanalyse für Softwareentwicklungsprojekte und mit Datenbanken
  • Erste Erfahrungen (z.B. durch Praktika) und Verständnis von Finanz- und Versicherungsapplikationen
  • Prinzipielle, hohe Reisebereitschaft (80%), die bei dieser Position in der Regel aber nicht voll eingefordert wird
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 16142, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft per E-Mail (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich).

Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

Vesterling
Vesterling ist seit mehr als 20 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Informatiker und Ingenieure, beraten Sie in allen Fragen zum Thema Karriere und sind Ihnen bei der Auswahl geeigneter Positionen behilflich.

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