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Talentmanager IT | Aufbau des Bereiches Change- und Talentmanagement in der IT | Inhouse (mwd)

Unser Klient bietet innovative Logistiklösungen und ist operativ international tätig. Seit Jahrzehnten bedient er erfolgreich Kunden aus verschiedenen Branchen. Sehr gute Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und nicht zuletzt ein sehr gutes Betriebsklima machen ihn zu einem attraktiven Arbeitgeber.

Gestalten Sie die Zukunft unseres Klienten und erleben Sie spannende Herausforderungen und echtes Miteinander in motivierten Teams.

Ort:

Hamburg (Home Office bis 60%)

Vertragsart:

Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Ihre Aufgaben

  • Als Talentmanager IT übernehmen Sie folgende Aufgaben innerhalb der IT-Abteilung:
  • Sie erstellen bereichsweite Entwicklungspfade und Förderungspläne für das IT-Team.
  • Die Steuerung der gesamten Brandingaktivitäten liegt in Ihren Händen.
  • Sie unterstützten die Führungskräfte in der Kommunikation von organisatorischen Veränderungen durch die Erstellung und Entwicklung von Kommunikationsmaterialien/-plänen und durch die Vorbereitung von Meetings, Workshops und anderen Events.
  • Sie erstellen Mitarbeiterumfragen und führen diese durch, um auf die Anforderungen des Teams eingehen zu können.
  • Durchführung und Entwicklung des On- und Offboardings von internen Mitarbeitern des IT-Bereichs.
  • Erstellung und Pflege eines Change-Management-Networks.
  • Die Position ist aus formalen Gründen zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung ist vorgesehen.

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Talent- und HR-Management
  • Gute Kenntnisse in Methoden des Änderungsmanagements
  • Erfahrungen im Umgang mit IT-Mitarbeitern
  • Erfahrung in Change-Projekten und Change-Aufgaben
  • Kenntnisse von IT-Organisationen
  • Grundkenntnisse in der IT-Bereitstellung (Plan-Build-Run, Agile)
  • Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 20392, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft per E-Mail (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich). Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet. Wir garantieren eine Rückmeldung innerhalb von 2 Arbeitstagen.

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Vesterling

Vesterling ist seit über 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Diplom-Informatiker und Diplom-Ingenieure, beraten Sie in allen Karrierefragen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Positionen.