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IT Recruiter | Recruiting und Personalmarketing in einem IT-Beratungshaus | Inhouse (mwd)

Unser Klient ist ein inhabergeführtes Top-Beratungsunternehmen mit einem hoch qualifizierten Team aus Managern, Beratern und Software-Architekten, das über ein ausgezeichnetes Netzwerk verfügt. Es löst komplexe IT-Probleme in fachlicher und technischer Beratung und übernimmt auch Projekt- oder Krisenmanagementaufgaben. Ständige Innovation in Methodik und Technologie hilft ihm, die Probleme der Kunden noch effizienter zu lösen. Es verbindet fachliches Verständnis mit hoher technischer Kompetenz und viel Erfahrung. Komplexe Projekte belegen seine Leistungsfähigkeit.

Gestalten Sie als IT Recruiter das Recruiting und Personalmarketing bei einem wachsenden IT Beratungshaus mit, das sich durch Kollegialität und spannende Projekte auszeichnet!

Ort:

München

Vertragsart:

Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Ihre Aufgaben

  • Als IT Recruiter verantworten und steuern Sie den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung, der Auswahl von Kandidaten, der Durchführung erster Interviews bis hin zur Vertragserstellung
  • Sie sprechen Kandidaten gezielt durch Active Sourcing in den Sozialen Medien an
  • Dabei stellen Sie die Candidate Experience sicher und bauen einen Talent Pool auf
  • Sie bringen Ihre Ideen ein, um die Personalmarketing- und Employer Branding-Strategie z.B. im Hochschulmarketing weiterzuentwickeln
  • Zu Ihren Aufgaben zählt auch, mit externen Dienstleistern zusammenzuarbeiten und diese zu steuern
  • Ebenso wirken sie an HR-internen Projekten mit

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting von IT Fachkräften, im Active Sourcing, Personalmarketing und Employer Branding
  • Querschnittliche Grundkenntnisse in der IT
  • Wünschenswert - aber kein Muss - ist Erfahrung mit dem österreichischen Bewerbermarkt
  • Verbindliche Persönlichkeit mit Empathie, Begeisterungsfähigkeit, überzeugenden kommunikativen Fähigkeiten und guter Menschenkenntnis
  • Fließende Deutschkenntnisse und gutes Englisch
  • P.S. Sie fragen sich, ob es noch besser geeignete Stellen für Sie gibt? Unsere Karriereberatung hilft Ihnen weiter! Details finden Sie hier »

Machen Sie Ihren nächsten Karriereschritt und bewerben Sie sich gleich hier oder senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Referenznummer 19427, Ihrer Gehaltsvorstellungen sowie ggf. Ihrer Reise- und Umzugsbereitschaft per E-Mail (Ein Anschreiben ist nicht erforderlich). Ihren Wunsch nach Diskretion erfüllen wir mit äußerster Sorgfalt. Ihre Daten werden von uns niemals ohne Ihre explizite Zustimmung für jeden Einzelfall weitergeleitet.

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Vesterling

Vesterling ist seit über 25 Jahren einer der führenden Personaldienstleister im Bereich Technologie. Schwerpunkte der Tätigkeit sind das Recruiting von Experten bis hin zum Executive Search auf Vorstandsebene, die Durchführung von offenen und für Firmen maßgeschneiderten Trainings, Career Services sowie das Outplacement. Unsere Consultants, selbst erfahrene Diplom-Informatiker und Diplom-Ingenieure, beraten Sie in allen Karrierefragen und unterstützen Sie bei der Auswahl geeigneter Positionen.