{"id":77233,"date":"2021-12-01T14:17:37","date_gmt":"2021-12-01T13:17:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vesterling.com\/?page_id=77233"},"modified":"2023-04-14T09:46:45","modified_gmt":"2023-04-14T07:46:45","slug":"fr-technology-recruiting","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vesterling.com\/fr\/fr-technology-recruiting\/","title":{"rendered":"Technology Recruiting"},"content":{"rendered":"\r\n
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Votre recruteur pour les postes sp\u00e9cialis\u00e9s dans l’informatique et l’\u00e9nergie<\/h1>

Vous avez besoin du soutien d’un cabinet de recrutement qui comprend la technologie? Profitez de notre comp\u00e9tence en mati\u00e8re de recrutement technologique. Nos excellents contacts avec 300.000 professionnels et cadres dans le secteur de la technologie se traduisent en permanence par des recrutements r\u00e9ussis pour des postes en informatique et en ing\u00e9nierie. Notre comp\u00e9tence technologique, notre r\u00e9seau de candidats et nos succ\u00e8s de recrutement sont autant de bonnes raisons de faire appel \u00e0 Vesterling, tout comme notre discr\u00e9tion, notre loyaut\u00e9 et nos principes d’\u00e9galit\u00e9 de traitement.<\/p> <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n\n\n

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Notre expertise<\/h2>

Nous disposons d\u2019une expertise de placement particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9e dans les domaines suivants<\/strong><\/p>

Direction informatique | IA | Num\u00e9risation | CIO | CDO | Gestion des services informatiques | Business Intelligence | SCRUM Master | Syst\u00e8mes embarqu\u00e9s | DevOps | Java | Administration informatique | C# | SAP | D\u00e9veloppement de logiciels | SCRUM Product Owner | Gestion de la qualit\u00e9 des logiciels | Gouvernance informatique | Syst\u00e8mes ERP | Ventes informatiques | Ing\u00e9nierie des donn\u00e9es | S\u00e9curit\u00e9 informatique<\/p><\/div>

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Vos avantages<\/h2>

1. Comp\u00e9tence technologique<\/h3>\r\n \"pfeil-hoch\"\r\n \"pfeil-runter\"\r\n <\/div><\/div>

Nos conseillers en recrutement sont dipl\u00f4m\u00e9s en technologie et ont acquis une exp\u00e9rience professionnelle pertinente dans le domaine des technologies de l’information et de l’ing\u00e9nierie. Ils disposent de la comp\u00e9tence rare sur le march\u00e9 de pouvoir \u00e9valuer l’aptitude professionnelle d’un candidat pour un poste technologique. Nos recruteurs ont de nombreuses ann\u00e9es d’exp\u00e9rience dans l’\u00e9valuation des qualit\u00e9s personnelles d’un candidat, notamment gr\u00e2ce \u00e0 leur propre travail \u00e0 des postes de direction.<\/p><\/div>

2. Top r\u00e9seau de candidats<\/h3>\r\n \"pfeil-hoch\"\r\n \"pfeil-runter\"\r\n <\/div><\/div>

Nous accompagnons les professionnels \u00e0 long terme dans leur carri\u00e8re et disposons donc des meilleurs contacts avec 300.000 candidats qualifi\u00e9s dans le domaine de la technologie. Ceux-ci nous pr\u00e9f\u00e8rent en tant que conseiller en recrutement neutre lorsqu’ils sont en contrat de travail non r\u00e9sili\u00e9. Les informaticiens et les ing\u00e9nieurs attachent une grande importance \u00e0 nos conseils sp\u00e9cialis\u00e9s lors d’un changement de poste. Souvent, ils ne sont int\u00e9ress\u00e9s par un poste que si l’environnement technologique correspond \u00e0 leurs attentes.<\/p><\/div>

3. Succ\u00e8s de casting \u00e9lev\u00e9<\/h3>\r\n \"pfeil-hoch\"\r\n \"pfeil-runter\"\r\n <\/div><\/div>

Nous ne faisons que bouillir de l’eau, mais avec une bien plus grande marmite. Comme nous sommes r\u00e9guli\u00e8rement charg\u00e9s de pourvoir des postes similaires, nous pouvons nous appuyer sur un pool de professionnels qualifi\u00e9s qui s’est constitu\u00e9 au fil des ans. Nos clients profitent de cette synergie en termes d’ad\u00e9quation des profils des candidats et de rapidit\u00e9 de pourvoi des postes. Nous avons d\u00e9j\u00e0 recrut\u00e9 des collaborateurs parfaitement adapt\u00e9s aux domaines de l’informatique et de l’ing\u00e9nierie pour 2.500 entreprises.<\/p><\/div>

4. Qualit\u00e9 et discr\u00e9tion<\/h3>\r\n \"pfeil-hoch\"\r\n \"pfeil-runter\"\r\n <\/div><\/div>

Vesterling est r\u00e9guli\u00e8rement r\u00e9compens\u00e9 et fait partie des meilleures agences de recrutement dans le domaine de la recherche professionnelle et sp\u00e9cialis\u00e9e. Nos exigences de qualit\u00e9 \u00e9lev\u00e9es sont conformes \u00e0 la norme DIN ISO 9001. Chez nous, votre mission de recherche est entre de bonnes mains: La confidentialit\u00e9 et la protection des donn\u00e9es sont pour nous une \u00e9vidence. Ceci est particuli\u00e8rement important pour vous si vous ne souhaitez pas informer pr\u00e9matur\u00e9ment vos concurrents ou vos propres collaborateurs des changements de personnel \u00e0 venir.<\/p><\/div>

5. S\u00e9curit\u00e9 de la d\u00e9cision<\/h3>\r\n \"pfeil-hoch\"\r\n \"pfeil-runter\"\r\n <\/div><\/div>

Notre sp\u00e9cialisation dans le domaine de la technologie nous permet d’identifier avec pr\u00e9cision les besoins professionnels de nos clients. Nous connaissons parfaitement le march\u00e9 de l’emploi du point de vue des offreurs et des demandeurs. D\u00e8s le premier entretien de conseil, nous pouvons s\u00e9curiser nos clients gr\u00e2ce \u00e0 des informations objectives et minimiser ainsi le risque d’une mauvaise d\u00e9cision co\u00fbteuse. De plus en plus, le succ\u00e8s de toute l’entreprise d\u00e9pend du recrutement des bons collaborateurs dans le domaine de la technologie.<\/p><\/div>

6. Loyaut\u00e9 et respect<\/h3>\r\n \"pfeil-hoch\"\r\n \"pfeil-runter\"\r\n <\/div><\/div>

Nous attachons une grande importance \u00e0 la loyaut\u00e9. En principe, nous n’abordons pas les collaborateurs de nos clients pour des postes \u00e0 pourvoir par nos soins. Nous sommes un agent s\u00e9rieux et honn\u00eate pour nos candidats. Contrairement \u00e0 de nombreuses autres agences de recrutement, nous ne transmettons leur dossier de candidature qu’avec leur accord explicite. Le respect et l’\u00e9galit\u00e9 de traitement font partie de nos principes de comportement.<\/p><\/div>

7. Conclure un contrat de mani\u00e8re efficace<\/h3>\r\n \"pfeil-hoch\"\r\n \"pfeil-runter\"\r\n <\/div><\/div>

Les services du personnel ne peuvent souvent pas consacrer le temps n\u00e9cessaire \u00e0 la recherche et \u00e0 la s\u00e9lection d’un futur collaborateur sans restreindre d’autres domaines d’activit\u00e9 importants. Nous vous d\u00e9chargeons de cette charge de travail pour des honoraires justes et conformes au march\u00e9. M\u00eame apr\u00e8s une recherche de personnel r\u00e9ussie, nous restons en contact permanent avec toutes les personnes concern\u00e9es et clarifions les questions en suspens – jusqu’\u00e0 ce que tout soit en ordre et que plus rien ne s’oppose \u00e0 la conclusion d’un contrat.<\/p><\/div><\/div><\/div><\/div>