{"id":42912,"date":"2021-09-16T12:50:45","date_gmt":"2021-09-16T10:50:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.vesterling.com\/?page_id=42912"},"modified":"2021-11-08T12:03:23","modified_gmt":"2021-11-08T11:03:23","slug":"executive-development","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.vesterling.com\/fr\/executive-development\/","title":{"rendered":"Executive Development"},"content":{"rendered":"\r\n
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Executive Development <\/h2>

De plus en plus d\u2019entreprises ne sont plus en mesure de pourvoir des postes de haut calibre. L’un des moyens de relever ce d\u00e9fi est donc de continuer \u00e0 former au sein de l’entreprise les hauts potentiels<\/strong> appropri\u00e9s. Les cadres dirigeants sont particuli\u00e8rement mis au d\u00e9fi de diriger de mani\u00e8re responsable leurs employ\u00e9s dans un monde du travail caract\u00e9ris\u00e9 par des exigences \u00e9lev\u00e9es, de reconna\u00eetre les talents et aussi de ne pas n\u00e9gliger le d\u00e9fi de l’autogestion. Les entreprises ont de plus en plus recours au coaching individuel et au coaching en g\u00e9n\u00e9ral pour promouvoir et soutenir leurs employ\u00e9s. La demande met l\u2019accent sur le coaching des managers. Les autres destinataires sont ensuite les chefs d’\u00e9quipe, les cadres juniors et les hauts potentiels. <\/p> <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n\n\n

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Le coaching augmente la fid\u00e9lit\u00e9 du personnel cadre \u00e0 l’entreprise<\/h1>

Le coaching d’affaires est utilis\u00e9 par des entreprises de tailles et d\u2019industries diverses. Cette m\u00e9thode durable de d\u00e9veloppement du personnel profite \u00e0 l’ensemble de l’organisation et renforce le succ\u00e8s \u00e0 long terme de l’entreprise. De plus, le coaching contribue positivement \u00e0 renforcer le lien entre le dirigeant et l’entreprise. Avec une r\u00e9alisation professionnelle, l’investissement est rentable pour les entreprises.<\/p><\/div>

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Coaching sur mesure en IT & Ing\u00e9nierie<\/h2>

La Vesterling Academy offre des services de coaching sur mesure, en particulier pour les collaborateurs des secteurs de l’informatique et de l’ing\u00e9nierie. Pour le contenu et les objectifs de la formation, une importance particuli\u00e8re est accord\u00e9e \u00e0 l’int\u00e9gration de l’entreprise dans le concept de formation afin d’apporter un soutien professionnel. Cela comprend une discussion d\u00e9taill\u00e9e de la structure et du contenu de la formation. En se basant sur son exp\u00e9rience, la Vesterling Academy s\u00e9lectionne un coach disposant d’un savoir-faire industriel pertinent parmi son pool de formateurs. <\/p>

Nous serons heureux de vous faire parvenir une offre sur mesure. Veuillez nous envoyer votre demande.<\/strong> <\/p> <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\n\n

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Nos offres de formation<\/h2>

Vous pouvez \u00e9galement d\u00e9river des sujets pour un coaching individuel \u00e0 partir des offres de formation suivantes :<\/p>

Offres de formation<\/a><\/div><\/div> <\/div>\r\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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Executive Development <\/h2>\n

De plus en plus d\u2019entreprises ne sont plus en mesure de pourvoir des postes de haut calibre. L’un des moyens de relever ce d\u00e9fi est donc de continuer \u00e0 former au sein de l’entreprise les hauts potentiels<\/strong> appropri\u00e9s. Les cadres dirigeants sont particuli\u00e8rement mis au d\u00e9fi de diriger de mani\u00e8re responsable leurs employ\u00e9s dans un monde du travail caract\u00e9ris\u00e9 par des exigences \u00e9lev\u00e9es, de reconna\u00eetre les talents et aussi de ne pas n\u00e9gliger le d\u00e9fi de l’autogestion. Les entreprises ont de plus en plus recours au coaching individuel et au coaching en g\u00e9n\u00e9ral pour promouvoir et soutenir leurs employ\u00e9s. La demande met l\u2019accent sur le coaching des managers. Les autres destinataires sont ensuite les chefs d’\u00e9quipe, les cadres juniors et les hauts potentiels. <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n","protected":false},"author":9,"featured_media":39420,"parent":0,"menu_order":27,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_relevanssi_hide_post":"","_relevanssi_hide_content":"","_relevanssi_pin_for_all":"","_relevanssi_pin_keywords":"","_relevanssi_unpin_keywords":"","_relevanssi_related_keywords":"","_relevanssi_related_include_ids":"","_relevanssi_related_exclude_ids":"","_relevanssi_related_no_append":"","_relevanssi_related_not_related":"","_relevanssi_related_posts":"","_relevanssi_noindex_reason":"","footnotes":""},"class_list":["post-42912","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.vesterling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42912","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.vesterling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.vesterling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vesterling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/9"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vesterling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=42912"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.vesterling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42912\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":61091,"href":"https:\/\/www.vesterling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/42912\/revisions\/61091"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.vesterling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media\/39420"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.vesterling.com\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=42912"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}