Poste occupé à l'heure actuelle
Talentmanager IT | Aufbau des Bereiches Change- und Talentmanagement in der IT | Inhouse (mwd)
Unser Klient bietet innovative Logistiklösungen und ist operativ international tätig. Seit Jahrzehnten bedient er erfolgreich Kunden aus verschiedenen Branchen. Sehr gute Chancen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung und nicht zuletzt ein sehr gutes Betriebsklima machen ihn zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Gestalten Sie die Zukunft unseres Klienten und erleben Sie spannende Herausforderungen und echtes Miteinander in motivierten Teams.
Emplacement:
Hamburg (Home Office bis 60%)
Type de contrat:
Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten
Vos devoirs
- Als Talentmanager IT übernehmen Sie folgende Aufgaben innerhalb der IT-Abteilung:
- Sie erstellen bereichsweite Entwicklungspfade und Förderungspläne für das IT-Team.
- Die Steuerung der gesamten Brandingaktivitäten liegt in Ihren Händen.
- Sie unterstützten die Führungskräfte in der Kommunikation von organisatorischen Veränderungen durch die Erstellung und Entwicklung von Kommunikationsmaterialien/-plänen und durch die Vorbereitung von Meetings, Workshops und anderen Events.
- Sie erstellen Mitarbeiterumfragen und führen diese durch, um auf die Anforderungen des Teams eingehen zu können.
- Durchführung und Entwicklung des On- und Offboardings von internen Mitarbeitern des IT-Bereichs.
- Erstellung und Pflege eines Change-Management-Networks.
- Die Position ist aus formalen Gründen zunächst auf 2 Jahre befristet, eine Entfristung ist vorgesehen.
Votre profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer geeigneten Fachrichtung
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Talent- und HR-Management
- Gute Kenntnisse in Methoden des Änderungsmanagements
- Erfahrungen im Umgang mit IT-Mitarbeitern
- Erfahrung in Change-Projekten und Change-Aufgaben
- Kenntnisse von IT-Organisationen
- Grundkenntnisse in der IT-Bereitstellung (Plan-Build-Run, Agile)
- Gute deutsche und englische Sprachkenntnisse
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