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Teamleiter Backend Entwicklung | IT Security Sandbox, Python, Java | 100% Home-Office möglich (mwd)

Würden Sie gerne in einem technologiegetriebenen Scale Up arbeiten, in dem Sie tatsächlich etwas bewirken können? Unser Klient ist eines der erfolgreichsten europäischen Cybersicherheits-Scale-Ups mit starkem internationalen Wachstum und einem Gründerteam aus Entwicklern und Pionieren. Die einzigartige Technologie und innovativen Produkte sichern zahlreiche Regierungs- und Unternehmensnetzwerke auf der ganzen Welt effektiv gegen Cyberattacken. Das Unternehmen schützen die Daten, Marken und Werte seiner Kunden weltweit und trägt dazu bei, die Online-Welt sicherer zu machen.

Werden Sie Teil eines dynamischen und internationalen Umfelds mit einer agilen Arbeitskultur und entwickeln Sie komplexe Sicherheitslösungen für zuverlässige, moderne Sicherheitsprodukte.

Emplacement:

Wahlweise Bochum, Deutschland (Home Office) oder Österreich (Home Office)

Type de contrat:

Unbefristete Festanstellung durch unseren Klienten

Vos devoirs

  • Als Teamleiter Backend Entwicklung leiten Sie ein Team von erfahrenen Softwareentwicklern, die in einer funktionsübergreifenden, agilen Entwicklungsumgebung arbeiten.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team bauen Sie das Fundament der Security Produkte, indem Sie architektonische Entscheidungen vorantreiben und die Technologien und Standards schrittweise verbessern.
  • Als wichtiger Stakeholder arbeiten Sie eng mit dem Produktmanagement, der Qualitätssicherung und anderen Entwicklungsteams zusammen, um die gesteckten Release-Ziele zu erreichen.

Votre profil

  • Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und Erfahrung mit der Gestaltung von Backend-Services
  • Sehr gute Kenntnisse in gängigen Backend-Programmiersprachen wie Python oder Java
  • Umfangreiche Erfahrung mit relevanten Frameworks und Technologien, (z. B. Django, Flask, Celery, RabbitMQ) und Datenbanken wie PostgreSQL, MongoDB oder Redis
  • Idealerweise erste Erfahrung mit Cloud-Computing-Diensten wie AWS oder Google Cloud Platform
  • Erfahrung mit Themen der Mitarbeiterführung und der Arbeit in einer Führungsrolle
  • Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, in funktionsübergreifenden, internationalen Teams zu arbeiten
  • Vertrautheit mit agilen Entwicklungsmethodiken und -techniken
  • Pragmatische und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch

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