Technischer Leiter für ein Software-Haus


Aufgabe

Für ein weltweit bekanntes deutsches Softwarehaus mit Niederlassungen in EU, USA und Asien wurde ein neuer technischer Leiter gesucht. Zu den Aufgaben gehören die Führung von 60 Mitarbeitern in Deutschland, die Koordination ausländischer Tochterfirmen sowie die Verlagerung einiger Entwicklungsaufgaben ins Ausland. Hierfür sollte eine starke Führungskraft gefunden werden, die auch über den entsprechenden fachlichen Hintergrund verfügt.

 

Ergebnis

Nach zwei Monaten Executive Search unterschrieb ein von uns vorgeschlagener Kandidat seinen Arbeitsvertrag bei unserem Klienten.
Gehalt: ca. 160.000 €.