Bessere Erfolgsaussichten - Vesterling CandidatePro

Das Dienstleistungsangebot für anspruchsvolle Positionen.

Bei bestimmten IT- und Engineering-Fach­positionen ist das Angebot am Bewerbermarkt anerkanntermaßen beschränkt. Die betroffenen Unter­nehmen tun sich daher schwer, für diese Positionen in vernünftiger Frist einen ausreichenden Bewerbungseingang mit hochqualifizierten Kandidaten zu erzielen. In diesen Fällen hat es sich bewährt, das Dienstleistungspaket Vesterling CandidatePro einzusetzen, um die Erfolgsaussichten damit deutlich zu steigern.

Vesterling_CandidatePro

In einem persönlichen ersten Gespräch mit einem unserer Consultants können Ihre Anforderungen im Detail besprochen werden. Dieses Gespräch ist für Sie kostenlos, unverbindlich und selbstverständlich streng vertraulich. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte unserer Broschüre (pdf).

Leistungsumfang

Positionen mit Status Vesterling CandidatePro werden priorisiert behandelt. Sie werden sämtlichen weiteren Projekten vorgezogen und einem täglichen Reposting- und Recherchezyklus bis zum Erfolg zugeordnet. Unser internes Research-Team wird nach Projektstart unverzüglich einbezogen. Das Dienstleistungspaket beinhaltet zudem eine erweiterte Bandbreite an Stellenausschreibungen und Research-Aktivitäten.


Posting


Bei Vesterling CandidatePro werden gegenüber dem regulären Posting weitere nationale und internationale Stellenmärkte nach Bedarf hinzugezogen. Bei Vesterling CandidatePro wird die Position in mindestens einer weiteren Profilvariante in den vorgesehenen Stellenmärkten ausgeschrieben und so beste Ansprechoptionen ausgeschöpft.

Zusätzlich wird die Position auch in den geeigneten Spezialstellenmärkten mit höherer Zielgruppenaffinität ausgeschrieben. Die Stelle wird dort ausgeschrieben, wo sich die Kandidaten anspruchsvoller Positionen vorzugsweise informieren. Unsere Klienten profitieren so von einem erhöhten Bewerbungseingang von Spezialisten.


Research


Für Vesterling CandidatePro wird die hauseigene Research-Abteilung unverzüglich mit der erweiterten Profisuche nach geeigneten Kandidaten beauftragt. Kandidaten, welche sich noch nicht über die Vesterling Personalberatung beworben haben, werden systematisch ermittelt, eingestuft und bei Eignung kontaktiert.

Bei Vesterling CandidatePro wird die Kandidatensuche durch unsere Research-Mitarbeiter auf internationale Personaldatenbanken und Social Media Research-Kanäle, wie etwa Xing und LinkedIn ausgeweitet. Gemeinsam mit dem Klienten werden Mitbewerber- und Branchenlisten erstellt, die von der Vesterling Research-Abteilung systematisch nach geeigneten Kandidaten gesichtet werden. Gegebenenfalls werden zudem Direct Calls getätigt.