HR-Consulting

Wir helfen Ihnen, die Personalarbeit optimal zu konzipieren und umzusetzen.

Dr. Eva Vesterling
Vorsitzende des Aufsichtsrats der Vesterling AG und Geschäftsführende Gesellschafterin der Vesterling Academy GmbH

+49 (89) 411114-0
E.Vesterling@​Vesterling.com

Effizientere Personalarbeit mit HR-Consulting

Mit unseren HR-Consulting-Dienstleistungen unterstützen wir Ihre Personalarbeit. Mit uns meistern Sie die Herausforderungen von Fachkräftemangel und Digitalisierung in IT und Engineering. Auch wenn es Kandidaten betrifft, die nicht von Vesterling vermittelt werden, unterstützen wir unsere Klienten gerne mittels unserer HR-Consulting-Dienstleistungen dabei, die Richtigen zu bestmöglichen Konditionen einzustellen und weiterzuentwickeln!

HR-Consulting-Dienstleistungen:

In einem persönlichen ersten Gespräch mit einem unserer Berater werden Ihre Anforderungen im Detail besprochen. Dieses Gespräch ist für Sie kostenlos, unverbindlich und selbstverständlich streng vertraulich.


Pre-Employment-Screening

Stellenbesetzungen sind teuer – besonders, wenn die Entscheidung sich nachträglich als falsch herausstellt. Sie wollen eine fundierte Einstellungs­entscheidung treffen und sich vor dem Vertrags­angebot einen Gesamteindruck von einem oder mehreren Kandidaten im Vergleich verschaffen?

Wir prüfen für Sie professionell Zeugnisse, Social Media Auftritt auf Xing und LinkedIn und holen Referenzen früherer Arbeitgeber ein.

Kandidaten-Technologie­kenntnis-Prüfung

Sie haben einen Kandidaten für eine Technologie-Stelle, können aber selbst nicht beurteilen, wie gut seine IT- oder Engineering-Kenntnisse in Bezug auf die zu bewältigenden Aufgaben wirklich sind?

Wir prüfen fachkundig technologische Kenntnisse und stellen fest, ob Ihr Kandidat das geeignete Rüstzeug für Ihre Stelle besitzt.


Führungskräfte-Potenzialanalyse

Sie wollen eine Führungskraft entwickeln und Sicherheit gewinnen, ob sich die Investition lohnt? Sie haben mehrere Interessenten für eine Führungsposition und wünschen zur Auswahl eine solide Entscheidungsvorlage eines neutralen Experten?

Wir analysieren in unserer Führungskräfte-Potenzialanalyse Kandidaten mittels strukturiertem Interview, verhaltensorientierter Präsentation und psychometrischem Test. Unser Ergebnisbericht zeigt Unternehmen und Kandidaten Potenziale auf und gibt Entwicklungsperspektiven an.

Weitere Informationen finden Sie hier »

Ver­gü­tungsberatung

Sie haben eine Technologie-Stelle zu besetzen und wollen wissen, was auf dem Markt üblicherweise dafür bezahlt wird? Sie wollen die Gehaltsstruktur Ihres Unternehmens auf Aktualität überprüfen lassen? Es geht Ihnen darum, nicht zu viel zu bezahlen, aber auch um eine realistische Chance auf geeignete Kandidaten?

Wir prüfen Ihre Stellenausschreibung, selektieren vergleichbare Positionen, analysieren Rahmen­bedingungen und nennen Ihnen dann ein realistisches Zielgehalt.


Arbeitsvertrag-Praxis-Check

Sie wollen Technologie-Kandidaten einstellen und möchten Ihren Arbeitsvertrag im Hinblick auf Attraktivität für Kandidaten, Modernität und Anwendbarkeit in der Praxis prüfen lassen?

Wir nennen Ihnen Fallstricke, an denen Einstellungen immer wieder scheitern, und sagen Ihnen, wo Ihr Vertrag juristisch überladen ist und für die Umsetzung in der Praxis optimiert werden kann (keine Rechtsberatung).

HR-Consulting

Wir helfen Ihnen, die Personalarbeit optimal zu konzipieren und umzusetzen.

Dr. Eva Vesterling
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