IT kompakt für Personaler

Der Erfolg von Unternehmen hängt heute maßgeblich davon ab, die richtigen IT-Experten einzustellen. Im Rahmen der digitalen Transformation machen die Mitarbeiter in der IT den entscheidenden Unterschied. Oft haben Unternehmen aber aufgrund des Fachkräftemangels nur wenig Auswahl an Bewerbern und müssen schnell entscheiden, bevor der favorisierte Bewerber von einem anderen Unternehmen eingestellt wird. Bei aller Eile muss der Bewerber dennoch die notwendigen Kenntnisse für Ihre Stellenanforderung mitbringen, oder zumindest das Potential dafür. In unserem Training erlernen Sie die Grundlagen der IT, um größere Zusammenhänge zu überblicken. Sie werden Trends und aktuelle Schwerpunkte kennen lernen und erfahren, wo Technologen mit welchen Stellenprofilen zumeist eingesetzt werden. Wir helfen Ihnen, Bewerbungsunterlagen richtig zu deuten und damit die passenden Bewerber zum Gespräch einzuladen. Meist erfüllt ein Bewerber nicht alle Anforderungen, hat aber naheliegende Kompetenzen. Dies zu erkennen ist von großem Mehrwert.

Auch die Studienverläufe ändern sich mit der Zeit. Es ist relevant zu wissen, was man von einem Mitarbeiter aktuell erwarten kann. Für das Bewerbungsgespräch geben wir Ihnen die Sicherheit, geeignete technologische Fragen stellen zu können und damit sowohl dem Bewerber als auch den Fachabteilungen und der Unternehmensleitung kompetent gegenüber treten zu können. In einem Kandidatenmarkt wird es immer wichtiger, dass ein Unternehmen sich dem Bewerber interessant präsentiert. Begeistern Sie IT-Mitarbeiter durch Kenntnisse der aktuellen Trends und Technologien. Bewerbungsgespräche, die inhaltlich von Beginn an professionell geführt werden, bieten die größten Chancen den richtigen Kandidaten zu rekrutieren. Das Rüstzeug für zielführende IT-Gespräche erhalten Sie bei uns.

Trainingsinhalte:

  • Grundlagen der Informationstechnologie
  • Trends & aktuelle Schwerpunkte in der IT
  • Wesentliche IT-Bereiche & Berufsfelder
  • Persönlichkeit und IT-Stellenanforderung – Passung von Hard- und Softskills
  • Bewerbungsunterlagen in Punkto technologischer Kompetenz richtig deuten
  • Vorstellungsgespräche mit Technologen gekonnt führen
  • Technologisch orientierte Fragen im Vorstellungsgespräch – als kompetenter
    Ansprechpartner wahrgenommen werden
Strategische Personalsuche

 

Termin:
14. März 2018 und 20. Juni 2018

Preis:
595.- EUR (Wir akzeptieren Bezahlung auch in Bitcoin)

Zielgruppe:
Personaler und Personalverantwortliche, die die Grundlagen der IT besser verstehen wollen

Anmeldung:
Die Anmeldung kann per E-Mail an Academy@Vesterling.com oder per Post an die nachstehende Adresse erfolgen.

Veranstalter/Trainingsort:
Vesterling Academy GmbH,
Elsenheimerstraße 49,
80687 München,
Deutschland