Social-Media-Check

In einer Bewerbungssituation ist es wichtig daran zu denken, dass Personaler heute auch soziale Medien nutzen, um den Background der Bewerber zu beleuchten. Sie vergleichen die Internet-Profile von Kandidaten und lassen diese Informationen in die Entscheidung, wer zum Interview eingeladen wird, einfließen. Es ist dabei keine Alternative auf soziales Netzwerken zu verzichten, denn gerade auf Plattformen wie Xing und LinkedIn kann sich ein Bewerber in gutem Licht präsentieren und darüber hinaus von Personalberatern gefunden werden. Wenn Sie wissen möchten, wie Ihr Profil auf Personalentscheider wirkt und was Sie verbessern können, prüfen wir dies gerne (facebook, Xing, LinkedIn) und stellen das Ergebnis schriftlich mit Handlungsempfehlungen für Sie zusammen.

Social-Media-Check

 

Preis:

75 EUR (inkl. 19% MwSt.; Wir akzeptieren die Bezahlung auch in Bitcoin)